Скажите, пожалуйста, если боровак по воссоединению семьи (летом начнется второй) можно просто открыть фирму и оставить этот боровак? Или нужно именно по фирме делать?

С мужем, он работает на местную компанию.

@Олег: Можно без смены основания, но у вас в любом случае будет прерывание через пару лет. Проще сейчас поменять основание.

@Есения: А если неизвестно будем ли мы тут через пару лет?

@Олег: А есть ли тогда смысл открывать доо?

@Есения: Ну мне ж надо как-то работать.

@Олег: Зачем?

@Anton: Хочется мне работать, а что Вас смущает?

@Олег: Нет, ни капли. со второго года можете работать. карточка останется такой же (то есть без надписи “и рад”) технически, насколько я все это понимаю - нет никаких препятствий открыть фирму и устроиться туда директором.

@Anton: Спасибо! .

@Олег: Боравак по работе в своей фирме лучше воссоединения с прерываемым боравком по трудоустройству, по всем условиям, поэтому раз все равно открывать и содержать доо, то имеет смысл сразу и боравак перевести на него..

@Evgenia: По каким условиям? Можете рассказать? Я не совсем понимаю разницу.

@Олег: Налоги и бухгалтерию все равно платить. но директорам фирм не приходится прерывать боравак, как работникам (и спаянным с ними) разве что можно устроиться на четверть ставки, раз уж боравок не по работе, тогда налогов меньше.

@Олег: У директора не лимитировано отсутствие в Черногории в течение года для продления , плюс он не прервется в отличие от обычного трудоустройства, что просто удобнее по оформлению, плюс даёт шанс на получение ПМЖ на случай, если надолго решите остаться.

@Evgenia: Спасибо! Подумаю. Но пока все равно на данный момент не вижу смысла менять боровак на другой. Муж и сын-то останутся на прежних условиях. И налогов в этом случае платить больше.

@Олег: С налогами это зависит от ваших обстоятельств, конечно. Вы хотите на четверть ставки доо?

@Evgenia: Пока я только хотела узнать можно ли оставить боровак по спаянию и открыть фирму)

@Олег: Можно.