Могу сменить место работы формально на другое ИП в компании в Казахстане. Есть действующее РВП, нужно сделать новое, на другое ИП.

Действующее РВП до осени! если уволился, то сразу в день увольнения выезжай? А 15 дней это если при увольнении идешь в ЦОН и отдельное РВП оформляешь, кажется так? Вопрос в чем: можно написать приказ про увольнение, например, 15 числа и также на другом ИП договор, что с 15 новая работа, но идешь в ЦОН оформлять допустим 10-го? Мне еще жену надо успеть после себя переоформить РВП

@And: Выезжать не в день увольнения, а если РВП закончилось. После увольнения 15 дней есть на оформление нового рвп, при этом не обязательно оформлять сокращённое РВП. Можно подать на новый, приложив приказ об увольнении и само РВП. Нет, 10го нельзя. Только 15го и позже (15 дней).

@Tatyana: кажется, что 15 дней не автоматически дают? То есть если РВП закончили ранее срока, то можно получить 15 дней, но они называются «сокращенное РВП»? Это значит, допустим я уволился 15 числа, далее разве автоматически есть 15 дней на пребывание и оформление? А у жены, у которой было РВП сопровождения ?

@And: Если работодатель не идёт в миграционку и не заявляет о вашем увольнении, не аннулирует РВП, то у вас 15 дней.

@Tatyana: Я сам, как его представитель иду, несу приказ об увольнении, который прилагаю к заявлению про новое РВП ! Логично же , что в этой ситуации для нового РВП я сам же и сдаю этот приказ увольнения туда!

@And: Прежний работодатель может самостоятельно пойти в миграционную и уведомить о вашем увольнении. Вот в этом случае необходимо получать сокращённое РВП, чтобы не аннулировали одним днём. Если этого он не делает, то вы сами в течение 15 дней с момента увольнения подаете на новый РВП, приложив приказ об увольнении, дополнительно получать сокращённое РВП не нужно