В процессе сбора и подготовки документов для подачи на ВНЖ Digital Nomad.

Я работаю по ежегодно возобновляемому контракту на американскую компанию, попросил их включить в контракт вроде бы всю необходимую информацию о моей позиции, зарплате, удаленной работе ( full-time) , электронном документообороте ( у них нет официальной печати) и т. д. Ничего ли мы не упустили? Не хочется совершить ошибку и просить компанию снова переделать/переслать весь пакет заново. 1. Ничего страшного, что письмо подписано директором HR ( дословно - Director of People) , а не CEO компании? 2. В контракте указано, что я предоставляю услуги как "Сonsultant" и срок действия - 12 месяцев с момента оформления, и что он может быть продлен неограниченное количество раз. В письме от компании, при этом, указано что работаю full-time. Это может как-то повлиять на возможность отказа когда они начнут проверять мой пакет документов? 3. Контракт оформлялся с помощью сервиса электронных подписей и там указана подпись CEO. Для Черногории мне нужно попросить, чтобы они сделали настоящую подпись на бумажной копии документа, верно же? В таком случае, будет ли корректным заменить имя CEO на имя директора HR чтобы было соответствие в обоих документах?