Я рвп оформлял по трудовому договору . Поменял место работы, а рвп не переоформил. Так и хожу. Прошло пол года, только хотел переоформить. Чем грозит?

С той работы, от которой рвп оформлял-уволился в ноябре. Потом устроился сразу на другое место работы по трудовому договору так же. Но не переоформлялся. В данный момент так же работаю.

@Bayazi: Это печально. Вы уже нелегал с момента как уволились.

@Tatyana: Кто вам сказал? 15 дней есть на получение нового РВП.

@Алексей: Что-то арифметика не складывается. Как-то период с ноября не укладывается в 15 дней.

Да , платила. И та и эта платит. Пробела не было по отчислениям. Просто не перерегестрировался. Чем это грозит?

@Bayazi: Так вы уволились или все таки оплачивали налоги? Ничего не понятно.

@Tatyana: Уволился в ноябре прошлого года с организации , которая мне оформила рвп сроком на год. Пенсионные отчисления были от неё. В ноябре устроился в другую организацию, которая так же платит пенсионные и подоходные. Но миграционную не оповещал я , что сменил место работы.

@Bayazi: Ваше рвп стало по закону недействительным с момента увольнения. Нужно было ещё в ноябре оформлять новое РВП. Но, если не только пенсионные, но и вс остальные налоговые отчисления от прежнего работодателя поступали с ноября по май, то получается, что вы работали в двух местах и тогда все нормально. Вам нужно разобраться с налогами и приказ на увольнение от текущей даты, тогда сможете аннулировать прежнее рвп и в течение 15 дней оформить новое.

@Bayazi: Внизу вам ответили. Да, лучше сделать официальное увольнение с первой работы, приказ об увольнении с текущей датой, лучше пойти в цон, подать заявление или уведомление с первым работодателем о вашем увольнении и аннулировать действующего рвп, у вас есть 15 дней чтобы устроиться на новую работу. Здесь скорее всего трудовой договор надо ставить текущей датой, ходатайство от нового работодателя совпадает с датой трудовой договор срок до 1 года и вместе с представителем новой работы идти в цон для оформления нового рвп на срок действия трудовой договора лучше сделать на 3-4 дня раньше срока окончания трудовой договора, не впритык даты чтобы были. Пока не аннулировать первое рвп новое не получится оформить.

@Темирлан: Я немного не так написал. С прошлой работы платили все отчисления пока я не уволился. С новой работы платят отчисления.

@Bayazi: Дело видимо дрянь, если так, с ноября нет постоянных отчислений за работника. Вам в любом случае надо договориться с прежним работодателем, чтобы вас уволили с текущей датой, может быть пролетит, и аннулировать рвп которое на руках у вас, и делать новое рвп от работы где сейчас работаете.

@Темирлан: Хорошо, спасибо .

@Bayazi: Например с ноября перевести на 0,5 ставки, и с ноября пусть посчитать все отчисления с 0,5 ставки и заплатить самому, вернее работодателю отдать деньги чтобы они пересчитать за эти месяцы, и оттуда увольнение по приказу с текущей датой, срок действия рвп по трудовой договор на год, досрочное расторжении трудовой договор будет с первой работы, аннулировать это рвп. Через 2-3 дня делать новое рвп на новой работе. Вроде так нормально будет.