Подскажите пожалуйста, может ли работодатель перед приемом на работу в Германии ожидать, пока сотрудник сделает рабочую визу (допустим дается какой-то срок на её оформление и переезд). Или берут только тех у кого виза уже есть на руках?

Да, может.

Добрый день! Тут много людей, которым вообще работодатель помогает с визовыми вопросами. Есть и те, кого ждут и даже переносят сроки начала контрактов.

Я делал всё сам, но работодатель специально установил такие сроки выхода, чтобы был запас по времени. И еще сказали, что если я не успею, они готовы подождать.

Личный опыт - работодатель высылает подписанный контракт, работник подписывает контракт и несёт в консульство для получения визы. в контракте указано, что конкретная дата начала работы зависит от получения визы.