Рассматриваем с супругой варианты переезда на кипре, у меня оффер и оф трудоутройство. У нее есть неофициальная работа в РФ по удаленке. Ей чтобы продолжать работать по старому надо будет чтото оформлять, получать разрешения?

А если карта будет скажем Revolut ?

@Филипп: Я же и написал про европейские банки.

@Vladimir: Это у меня дурная привычка думать, что Revolut это какое-то жульство. У меня вопрос, к благородным донам, а имеет ли право моя жена, у которой pink-slip по family reunification вообще работать удалённо и получать деньги на карту европейского банка? Меня только что напугали обязательным наличием как минимум yellow-slip для этого.

@Филипп: Да, только надо платить налоги и не работать на Кипре:) Об этом здесь регулярный спор. Теоетически в договоре оформляешь работу по месту нахождение работадателя и платищь налоги на Кипре как "другие доходы". Дальше начинаются нюансы, тут это обсуждалось.

@Надя: Я поискал предварительно, но так и не нашел, что пришли к какому-то общему мнению.

@Филипп: В итоге самое прозрачное оказалось / решили ИП в РФ на упрощенке и налоги оставшиеся на Кипре. Если я правильно помню. Ещё "Эстонская" компания и дивиденды.

@Филипп: Я на 100 процентов не уверена, но может быть вам подойдет такой вариант. Если у жены доход ниже 19 500 евро в год, то выгодно оформить в РФ удаленный трудовой договор, указав, что вы работаете вне места нахождения работодателя. Там есть нюанс, что работодатель может на это не пойти. А если пойдет, то по идее в РФ налога не будет, так как доходы не из РФ, взносы в Пенс фонд будут, на Кипре вы эти доходы декларируете, но налог 0%, так как сумма дохода маленькая. До конца не увернна, так как сама никак не "доресечу" этот вопрос. Если на Кипре спросят, где вы работали, говорите, что в РФ и показываете адрес работодателя. Конечно, нужно быть в РФ хоть раз в году. На Кипре может быть вопрос, что вы работали на Кипре без права на работу, но вы же не в кипрской компании работали. Вообщем это вариант надо обдумать.

@Надя: А компанию в Эстонии можел открыть удаленно? Или нужно ехать?

@Anastasia: Можно удалённо, но желательно получить эстонское электронное гражданство - для этого надо посетить эстонское посольство:(

@Anastasia: Не совсем поняла как это в РФ не будет налога. Если у вас трудовой договор, то работодатель должен удерживать НДФЛ в РФ.

@Катя: Резиденты Кипра платят налоги на Кипре, а не в РФ.

@Andry: Если трудовой договор в России с работодателем, и вы скажете что вы не являетесь налоговым резидентом, то с вас возьмут НДФЛ по ставке 30%, а не 13%. Удержанный налог можно зачитывать в вашей декларации на Кипре. Но в России с вас удержат. Оснований не удерживать по трудовому договору нет.

@Катя: Договор оказания услуг и нет проблем.

@Катя: 30% возьмут, если рабочее место в РФ. Иначе не должны брать ндфл.

@Anastasia: Что значит «доходы не из РФ»? А откуда, если удалённый работодатель в РФ? Если зарплата в рублях от удалённого работодателя, вопросов не будет. Ну, как не будет... если ндфл оплачен в России, то разницу в ставке надо ли доплачивать на Кипре? В Финляндии надо, например. Все остальное - нелегальная работа, если, конечно, работодатель не имеет филиала на Кипре и тд.

@Paulina: Это термин из НК РФ. Доходы из РФ, которые будут облагаться для нерезидента в РФ -это дивиденды и проч пассивные доходы. А это активный доход.