Подскажите такой кейс - я работала по сезонным контрактам в тчение 5 лет на одну и ту же компанию в рамках одного NOC.

Они шли друг за другом, но с разницей в месяц между ними. Это область моды и там переводчики работаю в сезон выпуска коллекции...(работа в Европе, не в России)

@Maria: А работали на одного работодателя? Или на разных? Например, есть вахтовая работа, когда человек работает контрактами по 5 месяцев, потом месяц отдыхает. При этом работает на одного работодателя, и этот месяц можно вполне считать отпуском. Работодатель может дать референсы, где написано, что такой-то работает с такого времени по настоящее и т. п. С другой стороны, если вы переводчик, который каждый раз работает на разных работодателей, вы можете идти по ЕЕ как самозанятый

@Aquamila: Спасибо большое за ответ Я работала все это время на одного работодателя. Просто получается несколько контрактов, но всегда один работодатель... это итальянцы, у них все очень строго с бюрократией, боюсь попросить их ничего не смогу... как я поняла перерывы такие не должны быть проблемой... если у кого-то другой опыт, поправьте.

@Maria: Вам их в любом случае придется просить предоставить референс. Зависит от того, в какой форме они его напишут. И именно от того, в какой форме они напишут его, будет понятно, будут ли являться проблемой перерывы или нет. Если они четко дадут понять, что они с вами сотрудничали как с фрилансером, то вам и нужно подаваться как фрилансеру. Я вам ссылку на описание доказательства труда self-employed дала. Как фрилансер вы уж можете свои перерывы объяснить другими заказами, отпуском и т. п.