Можно ли в Казахстанской фирме оформить дополнительного соглашения к трудовому договору, чтоб не увольняться в Казахстане, при получении гражданства РФ? Отделы кадров ничего не отвечают. Чем руководствоваться в таком случае?

Мы не уволнялись, в ок сделали доп. соглашение, на основании того, что получили гражданство РФ, пенсионку не высчитывали, налог такой же платили как и казахи, как продлевали регу, предоставляли в ок копию миграционки, наш ок тоже тупил, мы первые были кто так работал, у нас россияне уже по ВНЖ все работают.