Как организовать управление маленьким отелем в Турции? Что для этого нужно?

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов: Временное (Süreli Çalışma İzni) Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность. Постоянное (Süresiz Çalışma İzni) Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет. Независимое (Bağımsız Çalışma İzni) Выдается также, с учетом вида на жительство. И предназначается для тех, кто приезжает работать в Турцию как бизнесмен, индивидуальный предприниматель, то есть иностранец, работа которого не зависит от какого-то конкретного работодателя. При получении разрешения на работу, нужно обратиться в МИД Турции для получения разрешения на проживание на территории страны либо для оформления вида на жительство. Кстати, в медицинской и юридической областях без вида на жительство работать иностранцам запрещено. Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.