Подскажите, работнику - гражданину РФ, который числится в армянском (не в своем) ИП, для получения ВНЖ обязательно иметь адрес регистрации в РА? Или достаточно соц. номера и трудоустройства?

Похожие вопросы

Подскажите, если у меня двойное гражданство Армении и России, могу ли я пересекая на Армянской и Грузинской таможне показать армянский паспорт а на Российской Российский? так же и на обратном?
Подскажите кто знает. С армянским паспортом для получения Прописки / Социальной карты я могу подать только в отделение паспортного стола по адресу (того района куда прописываюсь) или в любое?
После получения паспорта РА, можно ли через госуслуги уведомить о получении второго гражданства или обязательно нужно обращаться в МВД?
Подскажите пожалуйста, как можно проверить машину на Армянском учете, на штрафы, залоги?
Подскажите, если недавно подавался в Армении на шенгенскую визу но отказали, то в графе анкеты про отпечатки нужно указывать сдавал или нет?
Планирую в отпуск в Ереван на майские. Я же правильно понимаю, что, кроме паспорта, ничего не нужно предоставлять при въезде (обратные билеты, бронь, страховку)?

Комментарии6

Diana

1088 дн.

Скопировать ссылку

Мы всем сотрудникам сделали регистрацию после ВНЖ трудового, для безопасности.

Ответить

Вика

@Diana: А сколько времени делается ВНЖ с момента подачи заявления? И есть ли какие-то проверки человека миграционной службой?

@Вика: Трудовой делает где-то 30 дней. У нас были ребята которые и за две недели получали. При отправке документов вашим работодателям, органы самостоятельно проверяют дату выезда (если делается по внутреннему паспорту) и факт оформления. Вам просто приходит уведомление о готовности.

@Diana: Я сам как раз работодатель)) Поэтому нужно понимать, у меня какие проверки могут быть со стороны миграции после подачи работником заявления на ВНЖ?

@Вика: Ну с момента запуска портала у нас никаких проверок не было, главное платить налоги за работника. Вы ведь грубо говоря не получайте как работодатель ВНЖ, вы официально регистрируйте работника на портале и получайте разрешение на работу/ разрешение на легальное проживание в стране вашего работника. На вас даже не наложено обязательство регистрировать сотрудника/ делать регистрацию по адресу проживания.

@Diana: Спасибо!