Какие требования к трудовым ресурсам являются главными?

Трудовые ресурсы — это вся часть населения трудоспособного возраста, которая работает или может работать. Всем трудовым ресурсам работодатель выставляет некие требование. Самые основные среди них такие:

• образование для занятия необходимой должности;
• квалификация — это оценка качества пройденной учебы и работы (уровень подготовки к данной работе);
• опыт работы (стаж) — будущий сотрудник должен в прошлом уже работать на похожей специальности;
• возраст — претендент на работу должен подходить в возрастных границах.