Скопировать ссылку

Подскажите, пожалуйста, может, кто-то сталкивался с подобным.

У меня оформлено РВП на компанию, которая в данный момент прекратила свою деятельность ( в связи с кассовым разрывом). Я нашел работу в другой компании, собрал документы на подачу на новое разрешение на проживание. Мне нужно как-то аннулировать свое предыдущее РВП, и если да, то как? Спасибо!

Ответы 1

По дате По рейтингу

15 дней назад

Ксения 15 дней назад

Скопировать ссылку

Здравствуйте.

У вас приказ об увольнении есть из предыдущей компании?

Есть два пути:

- Сократить старый РВП походом с письмами в миграционную, потом оформлять новое и делать заезд/выезд по необходимости.

- Если 2 недели не прошло после увольнения, то подавайте на новое РВП сразу, прикладывая приказ об увольнении.

Между работами после увольнения у Вас максимум 15 дней на переоформление документов

Комментировать

Комментарии10

Radik

15 дн.

Скопировать ссылку

Нет, приказа об увольнении нет. Ни до эйчара, ни до других ответственных лиц не дозвонился. И, как выяснилось, уволили нас прям в день закрытия компании, 17.11. Сегодня пошел уже первый день просрочки. Как быть в такой ситуации, не подскажете? Лучше выехать из Казахстана или попытаться как можно быстрее податься на новое РВП, оплатив штраф?

Ответить

Ксения

15 дн.

Скопировать ссылку

@Radik: Вам бестолку уже выезжать, РВП срок не сокращен. Попробуйте подать на новое РВП, приложив старое. Если откажут, то плохо очень

Ответить

Radik

15 дн.

Скопировать ссылку

@Ксения: Неужели нет способа его сократить?

Ответить

Ксения

15 дн.

Скопировать ссылку

@Radik: Для сокращения нужен приказ и письмо от работодателя. Либо работодатель миграционную сам уведомляет. У вас непонятно, что-то сделано или нет

Ответить

Juliya

15 дн.

Скопировать ссылку

@Radik: В миграцию бежать.

Ответить

Ксения

15 дн.

Скопировать ссылку

@Juliya: Ему не с чем бежать. Ни приказа, ни ходатайства нет

Ответить

Radik

15 дн.

Скопировать ссылку

@Ксения: Если хотя бы самому вытащить справку о расторжении трудового договора из электронной трудовой книжки, такое может потенциально являться основанием для досрочного аннулирования РВП? А то получается вилка какая-то: не могу оформить новое РВП, так как формально старое не аннулировал, но и аннулировать не могу, т.к. нет приказа от работодателя

Ответить

Алексей

15 дн.

Скопировать ссылку

@Radik: В миграционку сходите

Ответить

Juliya

15 дн.

Скопировать ссылку

@Radik: Достаньте эту справку из кабинета, хоть принт-скрин, хоть как. Это сильно лучше, чем ничего.

Ответить

Ксения

15 дн.

Скопировать ссылку

@Radik: Тогда уж попробовать сейчас новое РВП оформить, приложив старое, могут без приказа выдать на новую работу РВП и обойдется. А нет, так сдаваться в миграционную идти. Ответственность за трудового мигранта несет работодатель, оповещать миграционную- его обязанность, за это штраф предусмотрен. Плохо они с вами поступили конечно

Ответить

Ваш ответ

Как написать хороший ответ?

Примеры:xороший, плохой ответ