Подскажите пожалуйста по ситуации: Досрочно прервала ТД. Новое РВП в Казахстане не планирую делать. На выезд даётся так же 15 дней, как и в случае оформления нового РВП? Или у меня есть ещё 90 дней с момента последнего въезда в Казахстан?

Спасибо, что внесли больше ясности! Мой работодатель отказывается самостоятельно оформлять сокращение срока РВП - заставляет делать это самой. Сходила сегодня в миграционку - там нужен приказ об увольнении и заявление на сокращение срока. Приказ работодатель готов предоставить, а насчёт заявления разводит руками, якобы это не возможно и всё. Не знаю, как повлиять

@Dolores: Вы работодателю скажите что у него проблемы возникнут с миграционкой.

@Dolores: это вам с работодателем надо разговаривать) почему он не хочет написать заявление? это не так сложно сделать) он хочет только аннулировать РВП и не сокращать? вам какое-то время надо остаться в РК? Выехать не сможете после аннулирования РВП и сразу заехать?

@Ольга: Там позиция такая: "Вы же уже не наш сотрудник. Мы такими вопросами не занимаемся", поэтому я не знаю, что делать. В миграционку мне самой сходить не сложно и правильно всё сделать, согласно предписаниям, тоже. В РК планировала как раз оставаться ровно 15 дней после увольнения, но сейчас не понимаю, что с РВП, аннулировано оно или нет, сокращён будет срок или нет, уведомлена ли миграционка вообще, что я больше не работаю тут 😑 Везде только футболят меня

@Dolores: вас уже уволили? Приказ об увольнении от какого числа?

@Ольга: Да, от 16.09

@Dolores: в течение 3-х рабочих дней ваш работодатель обязан внести сведения о расторжении ТД на портале Енбек,иначе ему штраф и оповестить миграционную службу о досрочном прекращении ТД) поэтому ещё раз поговорите с работодателем или выезжайте в день аннулирования РВП, только уточните дату в миграционной службе

@Ольга: Поняла, спасибо огромное!

@Dolores: Работодателю необходимо письмо написать о сроках сокращения РВП, вы с этим письмо и приказом поедете сами в миграционную. Но факт в том, что сообщать должен работодатель, а не вы.