Как правильно уволиться с работы в Казахстане, чтобы не было проблем при оформлении РВП от другого работодателя?

Спасибо большое А если нашел работодателя ещё не уволившись с предыдущего места, нужно одним днём увольнение и прием на работу устраивать?

@2: Если гражданин ЕАЭС, то на оформление нового РВП есть 15 дней

@Tatyana: Но если просто взять уехать и заехать, то РВП оформить не смогут? Или просто не пустят?

@2: Пустят, как будто по РВП вы все ещё. Но при оформлении нового РВП будет отказ, так как "имеется действующее РВП".

@Tatyana: И тогда все равно придется брать приказ и делать РВП на 15 дней, да?

@2: Если не прошли эти 15 дней с момента увольнения. А если прошли, то это уже просрочка пребывания.

@Tatyana: Понял, спасибо

Вроде РВП это миграционный вопрос, если выехать и заехать по рабочему РВП в момент окончания и заехать после, с действующим трудовым договором, какие будут проблеммы(какой смысл увольняться)? Как пример, будучи гражданином РФ вы можете устроится в Казахстане на работу даже удалено и работать и получать зарплату(имея ИИН и счет в банке). Приехав в Казахстан вы также можете работать 90 дней. Дальше встаёт вопрос миграционный про 90 дней. Это никак не взаимосвязано, насколько я понимаю.

@Artyom: Так я и не предлагаю увольняться. Человек уже уволился и, соответственно, его РВП через 15 дней теряет силу., и ему нужно получить РВП от другого работодателя