Кто репатриировался в Израиль с детьми - евреями четвёртого поколения

На основе того, что я прочитала по этой теме, у меня примерно такая картина сложилась.

Прежде всего надо понимать, что дни отсутствия считает компьютерная программа, и для него нет уважительных/неуважительных причин. Родственник при смерти, имущественные дела или отпуск - программе без разницы - это дни отсутствия. Даже когда люди уезжали из-за войны в Израиле или не могли вернуться вовремя из-за отмен рейсов (просто физически не могли прилететь), это все шло как дни отсутствия в стране, и если их было много, у людей были проблемы.

Потом, уже по факту, люди доказывали (сами или с адвокатом), что они были вынуждены превысить допустимый срок, и им продлевали визу, но эти дни все равно приплюсовывались к сроку подачи на гражданство.

С работой примерно такая же история. По умолчанию это будут всё равно дни отсутствия в стране.

Я читала успешные кейсы, что людям удавалось добиться, чтобы их не прибавляли с 3 годам, но бремя доказательств будет лежать на вас.

Плюс во всех этих случаях работодатель должен быть именно израильская компания, и именно работа, предполагающая командировки. Просто удалёнка, свободный график, фриланс и прочие формы занятости не подойдут.