Подскажите по соц. взносам во Франции, пожалуйста, никак не могу разобраться. Кейс такой: работаю удалённо на иностранного работодателя ( т. е.

источник дохода не во Франции) , есть внж, французское налоговое резидентство. По налогам понятно: если в стране-источнике дохода взимается подоходный налог, то его можно зачесть во Франции, если между странами есть соглашение об избежании двойного налогообложения. Но что делать с социальным взносами во Франции ( здоровье, пенсия и пр.) : нужно ли их платить? Если да, то как/когда/сколько? Или соц. взносы взимаются только с работников, у которых французский работодатель?

Ответы 1

По дате По рейтингу

8 месяцев назад

Yana 8 месяцев назад

Скопировать ссылку

Если честно и по правилам, то иностранный работодатель, нанимая сотрудника во Франции, должен обращаться в le service firmes étrangères de l'urssaf регистрировать и платить социальные отчисления по всем правилам.

Если страна работодателя подписала с Францией конвенцию о соц.страховании, то тогда действуют по условиям конвенции.

Комментировать

Комментарии2

Selina

235 дн.

Скопировать ссылку

А у кого-то, интересно, был такой опыт или все на удаленке только подоходный налог платят? Просто если работодатель не будет этого делать, то не возникнет ли потом проблем с получаем новых документов в префектуре?

Ответить

Yana

235 дн.

Скопировать ссылку

@Selina: Тут вопрос не в префектуре скорее, а в вашей соц.защищенности. CPAM, CAF, отсутствие cotisations sociales повлечёт ограничение доступа к соц.помощи в случае несчастного случая, болезни, семейные выплаты на ребёнка и т.п. А про такой опыт со странами постсоветского пространства вам вряд ли кто-то напишет

Ответить

Ваш ответ

Как написать хороший ответ?

Примеры:xороший, плохой ответ