Подскажите, я пытаюсь продлить РВП в Казахстане. Я учредитель ТОО и там же директор соответственно.

Что то не так они вам говорят. Вы же не с самим собой а с тоо заключаете договор на должность директора.

Вам надо трудовой договор заключить и от ТОО зарегистрировать его на енбек.

регистрируетесь электронно на енбеке как работник, должность не имеет значение, и выпишите сами справку, не сложно .....

Согласно п.2 ст.140 ТК РК, если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица (директором), то трудовой договор не заключается.

В этом случае вместо трудового договора учредитель должен издать акт о приеме самого себя на работу в качестве директора, в котором также должны быть указаны:

срок осуществления трудовой деятельности;

дата начала работы;

место выполнения работы;

размер и иные условия оплаты труда.

На основании этого акта вносится информация и в ЕСУТД, при этом акт о приеме на работу фактически будет аналогом трудового договора.

Если вам требуется консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового права или требуются услуги специалиста по кадровому делопроизводству, вам поможет «Mybuh.kz».

Здравствуйте,эту справку можно найти на сайте hr.enbek.kz .

Зарегистрируйтесь и найдите свою фирму или введите в поиске. Необходимо отметить, что на Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис «Личный кабинет работника», где можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить электронный трудовой