Подскажите пожалуйста, кто сталкивался с похожей ситуацией. Собираюсь прибывать в Россию на работу по трудовому договору официально из Казахстана.

если гражданин Казахстана планирует работать в РФ,то ему необходимо:

1. при въезде в РФ в миграционной карте лучше указать цель въезда "частная", так как если будет указана "работа" тогда вам необходимо пройти медкомиссию и дактилоскопию в течение 30 дней,иначе штраф 2000 ₽ и административное правонарушение,а при частном въезде у вас будет срок до 90 дней,но не тяните до окончания Миграционного Учета!

И по Закону, с момента заключении Трудового Договора вам необходимо в течении 30 дней пройти дактилоскопию и медкомиссию, поэтому сначала проходите все процедуры,тк в некоторых городах РФ на дактилоскопию есть очередь,а потом заключаете ТД.

2.Делаете миграционный учёт по месту проживания, чтобы пройти в МВД дактилоскопию, оформить СНИЛС,ИНН,и в любой Поликлинике проходите медкомиссию.

В МВД можете сразу попросить,чтобы вам выдали "зелёную книжку" мигранта.

Заключаете трудовой договор.

3.Затем со всеми документами и с собственником жилья идёте в ОВМ(бывший УФМС) и оформляете, вернее продлеваете,ваш первичный МУ на МУ на основании ТД сроком на 1 год,при этом в ОВМ,на основании ходатайства вашего работодателя, автоматически меняют цель въезда с "частной" на "работа" без выезда на границу для обновления МК(Указ президента РФ N 357 от 14/07/2022 г. ).

Потом через год будете продлевать ТД и соответственно МУ на его основании