Вы могли бы подсказать, какова процедура увольнения и аннулирования РВП?

Спасибо! И результат аннулирования мне уже не обязательно ждать, я так понимаю?

@Вика: Обязательно получить сокращенное РВП. Или будет аннулировать работодатель когда вы уже уедете?

@Tatyana: Нет, до отъезда. Просто не знаем, когда это делать, чтобы, с одной стороны, успеть до даты отъезда, с другой - не сделать слишком рано, ибо тогда придётся спешно выезжать. Я думала, что моя задача - грамотно уволиться и вовремя выехать, не просрочив период пребывания. А аннулирование РВП нужно больше работодателю, поскольку он несёт ответственность. Получается, мне тоже что-то нужно?

@Вика: Результатом Ваших действий и будет "сокращённое"/"выездное" РВП. Его выдадут через несколько рабочих дней после подачи документов. По нему Вы сможете выехать в течение 14 дней.

@STEPAN: О, огромное спасибо за информацию!

@Вика: Если работодатель аннулирует РВП до вашего отъезда и не получит для вас сокращенное РВП, то у вас начнется просрочка пребывания с даты аннулирования. Поэтому лучше самим контролировать процесс. Сокращённое РВП выдают на срок приказ об увольнении+15 дней, но не более срока самого РВП

@Tatyana: Благодарю! А если он аннулирует после нашего отъезда? То есть нам ехать, допустим, 3го августа. 2го подпишем приказ и в тот же день пойдём подадим на аннулирование. И 3го уезжаем. Так возможно?

@Вика: Если после вашего отъезда сам работодатель сделает, то ничего не нужно

@Tatyana: Огромное спасибо за помощь!