Возможно, кто-то уже сталкивался с трудовым законодательством РК? Ситуация: истекает трудовой договор 9 апреля, следовательно, и РВП. Выплата з. п.

происходит 13 числа наличными через кассу ( у меня нет карты или счета в банках РК). Вопрос: обязан ли работодатель выплатить заработную плату и отпускные до окончания срока действия договора, или у него есть время на выплату по закону? Просто очевидно, что в силу обстоятельств, получить деньги позднее я не смогу.