Поделитесь опытом, кто делал временный РВП в связи с расторжением трудового договора?

Аннулировать РВП нужно, условно, до дня увольнения или можно день в день или после, допустим? И получается, что на основании аннулирования РВП на год выдается временный РВП на 15 дней и для этого больше никаких документов и процедур не нужно? По типу, снова прийти в ЦОН, сдавать доки и прочее?

@Alexandra: По идее, аннулирование РВП должно быть в день увольнения. И сразу же в этот день выдаётся временный РВП на 15 дней. Но я не могу сказать, что на 100% достоверно разбираюсь в этом вопросе. Так что подождите ещё мнений. Возможно, у Татьяны будет время ответить.

@Alexandra: Можно день в день, можно в течение 15 дней, но тогда дадут не на 15 дней, а меньше, так как 15 дней считают с даты увольнения. Ну и не более срока самого текущего РВП. Если вы меняете место работы, то просто в течение 15 дней с даты увольнения подаете новый пакет документов от нового работодателя на РВП и дополнительно прикладываете приказ об увольнении и прежнее РВП. Ничего отдельно по аннулированию РВП и получению временного делать не нужно.

@Tatyana: У меня ситуация такая, что 16 февраля - последний рабочий день и тогда же выйдет приказ об увольнении. После этого я 21 февраля уезжаю из КЗ и возвращаюсь обратно в Россию. И вот получается, что все, что мне нужно сделать - это аннулировать в миграционке РВП? И у меня автоматически присвоится две недели, в течение которых я смогу спокойно покинуть страну? И могу ещё уточнить, если вы знаете: в миграционку для аннулирования РВП нужны какие конкретно документы? И могу ли я, допустим, каким-то образом одна сходить это подать? Работодатель должен в таком случае выписать доверенность или что-то вроде того?

@Alexandra: Какой срок действия указан в текущем РВП?

@Tatyana: До 11 октября 24 года.

@Alexandra: Договоритесь с работодателем, чтобы аннулировал РВП уже после вашего отъезда. Вам главное выехать в течение 15 дней и чтобы до того момента работодатель не сообщил в миграционную.

@Tatyana: А аннулирование РВП происходит разве не вместе с удалением трудового договора из базы? Или это отдельная процедура?

@Alexandra: Отдельная.

@Alexandra: Путь с аннулированием РВП сложнее. От работодателя вам понадобится приказ об увольнении, заявление на сокращение срока РВП, доверенность. Идете в миграционную по месту регистрации работодателя, с собой ещё паспорт, РВП и если есть билеты. Отдаете им пакет документов и просите сокращённое РВП на 15 дней для выезда. Ну и проверяйте на месте какие сроки укажут в этом сокращённом РВП.

@Alexandra: Это отдельная процедура, по заявлению работодателя в миграционную.

@Tatyana: Иными словами, есть два варианта как поступить: либо идёшь с пакетом документов сам все это подаешь, либо договариваешься с работодателем, чтобы он аннулировал РВП после даты твоего отъезда. Всё верно?

@Alexandra: Рассмотрите вариант вот ещё какой - договориться с работодателем переписать заявление/выпустить приказ об увольнении 21 числом и тогда же пусть аннулирует РВП. И вы спокойно сможете уехать, не мучаясь выбором.

@Alexandra: Да.

@Vadim: Ну все равно же кому-то идти в миграционную)

@Tatyana: Ну да) но в этом случае это будет не Александра уж точно.