Подскажите, пожалуйста, как происходит процесс в провинциальных программах, где требуется джоб оффер?( атлантическая например)

Да, логично, а если англ есть, заверение диплома есть, насколько реально найти работу удаленно из РФ, отправляя резюме по компаниям из списков в сфере продажи/закупки? в смысле эти компании из списков реально заинтересованы в поиске мигрантов или там шансы такие же, как просто искать работу без каких либо программ?

@Иван: Субъективно, нужно знать какие фирмы готовы кого-то возить и фокусировать на них. В 99% случаев никто не хочет заморачиваться, даже если это несложно.

@Серго: А как тогда работают эти провинциальные программы? тот же атлантический пилот? есть тут кто-нибудь, кто по ним проходил?

@Иван: Насколько я знаю, есть специальные агентства, которым вы отдаете существенную часть зарплаты (может быть процентов сорок) и довольно большой задаток, а они в замен ищут вам работу. Чаще всего это не работа в продажах, а что-то менее популярное у канадцев.

@Dmitry: Есть и такое, откровенно серые конторы занимающиеся по сути фродом.

@Серго: В основном это не фрод. Они действительно помогают переехать.

@Dmitry: Они в принципе не имеют права так делать. Поэтому фрод и в случае если он вскроется есть немалый шанс вылететь из страны.

@Иван: По общему мнению нескольких чатов в Вашей сфере вероятность до 5% в лучшем случае найти удаленно работу. У тракдрайверов, айтишников, сварщиков в десятки раз больше шансов ((

@Илья: А у разнорабочих?) неквалифицированный труд в провинциях пилота приветствуется? или неучей своих хватает?

@Иван: Обычно в иммиграционных программах действительно участвуют компании, которые не могут привлечь к себе местных сотрудников в достаточном количестве. Так что да, они готовы вас привозить, т. к. по иммиграционным программам с поддержкой работодателя у них больше шанс получить сотрудника, чем просто так искать и делать рабочую визу. Порядок обычно - ищите работу, готовите все документы, чтобы получив оффер, могли сразу податься на рабочую визу/вокр пермит. С этой визой приезжаете, начинаете работать, и уже тут подаетесь на ПР (или чуть раньше параллельно). Т. к. рабочие визы обычно быстрее рассматривают, работодатель вас "получает" достаточно быстро. Но подчеркну, что лучше, конечно, чтобы все нужные документы у вас уже были готовы.

@Николай: НБ регулярно набирал на неквалифицированную работу людей. Вопрос не в "неучах", как вы выразились, а в том, что Канада страна с очень небольшим населением, и отдаленные не сильно богатые районы испытывают дефицит кадров. Иммигранты призваны хоть немного решить эту проблему в таких местах.

@Aquamila: Спасибо за ответ! Хочу отметить, что ни в коем случае не хотела никого задеть "неучами" - лишь доля самоиронии, но перечитав, поняла, что прозвучало грубовато.

@Aquamila: Мила, спасибо за ответ Может вы еще подскажете, по какому направлению больше шансов с работой? хотим сузить круг поиска, но пока не понимаем, что сужать. Муж работает последние 4 года в различных направлениях в качестве управленцев-менеджеров, там и закупка и продажи (пищевая химия, нефтянка) и контроль качества на производстве и ферме ( кофе и какао бобы в лат. америке) и создание бренда и логистика и таможня, под многие НОКи можно податься. Может есть успешные кейсы на практике? Заранее благодарю.

@Иван: Легче всего найти работу айтишникам. Управленческие позиции, по понятным причинам, намного сложнее занять. Я могу только посоветовать как раз ничего не сужать, а искать работу очень целенаправленно, то есть подаваться на все позиции, которые вам так или иначе подходят.

@Aquamila: Мила, ну причины скорей всего в том, что на управленческие ищут среди своих, это логично Будем пробовать, спасибо .

@Иван: Если у вас есть международный опыт, то будет легче. Не опускайте руки, ищите.