Может ли человек, кто работает в ЧГ по найму ( с бороваком от работы, и достаточной белой зарплатой)

зарегистрировать на себя фирму, но при этом не оформлять ( не переходить на) на себя рабочий боравак именно от своей фирмы? А продолжать работать по найму, и заодно быть директором своей компании. Наверное из этой же оперы - быть дистанционным директором, или какой-то аналогичный вариант. Я так понимаю что зарплата должна обязательно платиться - но зависит ли она от наличия боравака ( своей фирмы) И вдогонку - может ли быть у фирмы два директора, один из которых на рабочем бораваке от этой фирмы, а другой допустим редко приезжает в ЧГ и боравак не нужен?