А кто может подсказать как тут на практике индексируют зп? в целом или из-за инфляции, может есть какая-то общая практика или закон?

Если закон и есть, к инфляции он напрямую не привязан, оф инфляция за прошлый год составила 18%, таких повышений я не наблюдал.

Если закон и касается индексации чьих-то зарплат, то только для госсотрудников. И то, о таком не слышала. А для всех прочих, как и везде, зарплаты не индексируются, а увеличиваются, если сотрудники начинают пачками увольняться. Невидимая рука рынка.

Коротко - рандомно. Что все работодатели должны индексировать - такого нет Есть, конечно, привязка з/п власть имущих к то-ли средней по стране, то-ли минимальной оплате труда... Но последнее увеличивают постепенно. Естественно не в соответствии с инфляцией. А с точки зрения работодателей - некоторые корректируют (грубо говоря "повышают" на больший процент, чем до). Типа не на 5, а на 8. Но всё равно - не на уровень инфляции.

В международных компаниях обычно есть ежегодная индексация. Часто эта индексация не привязана к инфляции, а скорее привязана к средней зарплате той же специальности на рынке. Крупные компании покупают анализ рынка у компаний консультантов, где указаны средние зарплаты по рынку и пляшут от этого, ну и естественно от индивидуального перформанса и перформанса самой компании. Кстати, реальность такова, что выгоднее менять работу чаще, чем оставаться на одном месте годами и быть лояльным сотрудником. За исключением случаев, когда растешь внутри компании каждые пару- тройку лет. Местные меняют работу достаточно часто, в то время как иностранцем сложнее из-за разрешений на работу.