Какие есть налоговые/финансовые выгоды у работодателя, который примет решение нанимать иностранца по ВКС вместо испанца? Ищу аргументацию, т. к. по роду деятельности соревнуюсь на места с испанцами, а не с иностранцами.

Никаких, кроме квалифицированного опытного работника, который возможно сможет выполнять работу квалификации уровня 50-60к€/год за 42к€ условно, то бишь прямая экономия. Либо за те же деньги, но с бОльшим опытом и квалификацией на фоне нехватки местных опытных кадров в отрасли. Преимущество есть в найме ИП, ибо ~32% расходов в SS снимает с работодателя, и перевешивает их на ИП, но это всегда предмет торга и обсуждения. Сколько по факту денег грязными готов заплатить работодатель.