В скором будущем предстоит переезд в Финляндию, регистрация, встреча с TE тоймисто, начало интеграционной программы и тд.

Похожие вопросы

Проживаем с мужем на постоянном адресе в Финляндии. Но в конце месяца планируем съезжать с квартиры.
Скоро предстоит продлять ВНЖ Финляндии, у меня В по воссоединению. Супруга студентка колледжа, старше 18 лет, у нее внж до 26 года.
Если получена виза Финляндии на сезонную работу (3-6 месяцев), то можно ли (находясь в Финляндии на этой самой сезонной работе) искать постоянную круглогодичную работу и подавать в Хельсинки документы на внж по работе? Или может в другую страну ЕС?
Сейчас заполняю черновики заявок на продление ВНЖ Финляндии для себя по учёбе и сыну по воссоединению.
Скажите пожалуйста ,если получил ВНЖ Финляндии группы А по работе , а потом лишился этой работы , можно ли в таком случае ,не работая проживать в Финляндии до срока окончания этого ВНЖ ?
Если я хочу в Финляндии отправить в DVV документы ( просто положить в их почтовый ящик) , то как конкретно это делать?

Комментарии7

Dasha

663 дн.

Скопировать ссылку

На данный момент в ИТ-компании, но не ИТ-специалистом) в сфере маркетинга)

Ответить

Denis

@Dasha: Ну там все мутно с санкциями и стоит перепроверить или с юристами пообщаться и ТЕ не поставит на биржу труда если есть занятость.

@Denis: Это я уже поняла. Буду увольняться.

@Dasha: Более того, если уволиться по собственному желанию, то будет полгода куллдауна. Увольняться нужно на основании переезда т. е. что это что то вынужденное а не личная прихоть захотеть неработать это важно т. к. биржа труда для тех кто потерял работу не по своей инициативе. Почитайте в эту сторону тоже я могу быть не совсем точен в формулировках.

@Denis: А как это уволиться на основании переезда? В РФ нет такого основания... Когда просишь визу д, очевидно, что хочешь уехать быстрее, когда её получишь бывает точно неизвестно и естественно, что увольняешься раньше, в ожидании. Потому что смысл в визе д может потеряться, если отрабатывать две недели после решения о ВНЖ.

@Маша: 1. такое основание есть 2.2 недели можно не отрабатывать именно на этом основании более подробно рассказать не смогу, просто знаю что так делали.

Елена

@Denis: Есть еще пункт в ТК соглашение сторон. Основанием такого расторжения может быть что угодно: от цвета глаз и до переезда.