Скопировать ссылку

Подскажите пожалуйста, если вы в курсе, вопрос про РВП Если в РК работает иностранец член ЕАЭС, конкретно россиянин, после увольнения у него есть 15 дней на поиск новой работы и трудоустройства и получения нового РВП от нового работодателя.

Если сотрудник не успел, ему нужно выезжать Человек уволился 1 июля, до 15 июля он не успеет трудоустроиться Сам он находится в Казахстане уже давно ( находился по РВП больше 90 дней). Если у него закончатся эти 90 дней к 15 июля, но например 20 июля его пригласят на работу, как ему можно заехать в РК? Или может быть те 90 дней, которые может находится гражданин без РВП в РК начинают тикать? Или если он работает по РВП, то эти 90 дней так же идут в учет?

Ответы 1

По дате По рейтингу

2 года назад

Nastia 2 года назад

Скопировать ссылку

1. Обратите внимание, 15 дней есть не автоматом, а по разрешению миграционки. Надо туда зайти и взять это разрешение (кому-то дают бумажку, кому-то устно говорят, что отметили в базе). 2. Это касается только досрочного расторжения ТД. Если просто договор истекает, надо выехать до его окончания (или сделать новое РВП там же, продлив) 3. Дни идут в зачет ( Если выедет, будет правило 90/180.

Комментировать

Комментарии3

Elena

735 дн.

Скопировать ссылку

Уточню, то есть если после увольнения (при условии наличия РВП и того, что я здесь по РВП уже гораздо дольше 90 дней нахожусь) выехать и заехать, то у меня опять будет 90 дней? РВП я оформила в декабре, когда мои законные первичные 90 дней почти истекли, там 1-2 дня в запасе оставалось.

Ответить

Nastia

735 дн.

Скопировать ссылку

@Elena: Нет, у вас будет 90 дней только через 90 после выезда. К сожалению, в законе этот момент с РВП и визаранами сделан вот так, что они считают дни по РВП в зачет.

Ответить

Elena

735 дн.