В миграционной полиции узнал, что после аннулирования РВП у нас есть только 1 день на выезд из страны, а не 14. Непонятно. Объясните

Более того, если закончился срок РВП, то тоже обязан сразу выехать. Вернее даже до срока, указанного в РВП. В этом случае 15 дней не дают.

@Tatyana: Ну да, по закону так. По окончании надо выехать и уложиться. Хотя 3 дня просрочки это без штрафа.

@Tatyana: Подождите, если РВП заканчивается, а работать продолжаешь, то тогда оформляешь новый трудовой договор и новый РВП, и тоже 15 дней на это даётся, разве нет??? Человек же продолжает работать, зачем ему выезжать?

@Tatyana: И как можно уехать до срока окончания трудового договора? Работодатель согласился?

@Галина: Нет, надо успеть продлить до окончания срока РВП.

@Галина: По миграционным правилам должен выехать ДО. Видимо их не интересуют проблемы работодателя.

@Tatyana: То есть трудовой договор новый должен быть заключен датой, которая ещё не наступила? Иначе никак заранее не продлить. это юридически невозможно, подписать что-то датой вперёд.

@Галина: 15 дней только в случае досрочного расторжения В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

@Tatyana: Проще расторгнуть старый несколькими днями раньше, чем продлить его, получается.

@Галина: Если РВП заканчивается, а работать продолжаешь, то оформляется не новое РВП, а продление старого. Конечно, нужно заранее это делать.

@Галина: У вас трудовой договор может быть сроком более срока РВП. Точнее, РВП не дадут больше, чем на год, а трудовой договор как хотите. Поэтому и продление до завершения срока РВП.

@Арина: То есть не новый договор, а дополнительное соглашение? А у меня в договоре написано, что если не одна сторона не заявляет об окончании, то договор продлевается автоматически на тот же срок.

@Tatyana: У меня день в день, договор и РВП одной датой заканчивается.

@Галина: Ну вот, договор продлевается. И заранее продлевает на его основании РВП.

@Tatyana: Договор у меня и так будет действовать дальше по условиям автоматически продлевается. Что я должна нести в миграционную, тот же договор? Или доп соглашение? Или новый?

@Tatyana: Кстати, а при расторжении рвп через миграционку и оформление нового в пределы безвиза можно использовать те же самые документы? Уведомления, договоры, согласия.

@Маша: Думаю, что да.

@Маша: Хотя, нет. Вы же получается трудовой расторгает. Значит новый трудовой и новую справку енбек. Потому что прежний ТД вам нужно будет расторгнуть на енбек Вам будет проще продлить РВП.

@Tatyana: Ну допустим я сделал до 30.03.23, когда у меня заканчивается безвиз, а договор у меня до 24.01.24. До этой даты по договору смогу?

@Маша: Да.

@Tatyana: Какие документы попросят, если я допустим пойду в цон его продлевать? И можно за полтора месяца до конца срока это сделать?

@Маша: Про 1.5 мес не знаю, можете попробовать. А документы, как уже написали, тот же пакет документов.

@Маша: Я сейчас в процессе, ходил в ЦОН по этому вопросу. Если кратко - ничем не отличается от первичной подачи. Дату указывать дату обращения, как бы внахлест с действующим РВП. Сказали недели за 2 до окончания приходить Выше писали.

@Tatyana: Можно же для продления в цон одному прийти с доверенностью? На егов можно будет попробовать? Там помимо первичного оформления рвп была вроде опция продления. Ну и сделать это, не ходя в миграционку.

@Маша: Да, все так можно.

@Tatyana: Спасибо. Попробую тогда сначала на егов продлить. Если не получиться, то схожу в цон.