подскажите, пожалуйста, кто-то сталкивался с таким вопросом: можно ли, проработав 2 года в Германии по голубой карте на одну компанию

Боюсь, что не успею выучить B1, успешно сдать экзамен и переоформиться на ПМЖ. В запасе пара месяцев осталась, поэтому ищу запасной вариант на случай, если не сдам на B1.

@Anastasia: Эммм, так блау карту же в любом случае можно продлить. плюс есть полно других вариантов остаться в Германии. Например благодаря языковым курсам.

@Salem: Фирма, где сейчас работаю, скоро закрывается. А без работы только 3 месяца можно сохранять карту. Вот и думаю как переоформиться: если открыть UG от имени европейского юрлица (где я учредитель) и себя нанять на эту фирму, можно ли таким образом сохранить карту или нет?

@Anastasia: Вы даже от своего имени можете открыть юрлицо и нанять себя (но это не точно).

@Anastasia: Первоначально если дочерними компаниями, филиалами должны управлять иностранные физические лица тебуется вид на жительство в соответствии с Законом об иностранцах, который разрешает предполагаемую работу. BK выдаётся на основании § 18b Abs. 2 AufenthG, что не имеет отношения к § 21 AufenthG которое именно разрешает ведение /открытие UG.

@Konstantin: Константин, спасибо за ответ! То есть, если учредитель немецкой UG, условно, французское юрлицо, а не физлицо, то я все равно не имею права там работать и получать зарплату, так как являюсь конечным бенефециаром?

@Anastasia: Если иностранная компания хочет расширить свою деятельность в Германии, она может создать местную дочернюю компанию Для того чтобы дочерняя компания, филиал и постоянное представительство могли начать коммерческую деятельность, требуется регистрация бизнеса и, при необходимости, отдельное государственное разрешение . Без разрешения в соответствии с иммиграционным законодательством открытие UG не допускается. Учередительство не отменяет ваше иностранное гражданство.

@Konstantin: То есть, если уже имеется много лет работающая фирма, зарегистрированная в ЕС (условно, французская), с сотрудниками 3+/директором-гражданином страны ЕС, она не имеет права зарегистрировать UG и нанять директора -немца (или обладателя ПМЖ), а после трудоустроить бенефециара - обладателя действующей голубой карты более 2 лет, по той же специальности и таким образом сохранить голубую карту, верно? То есть в Германиипри открытии фирмы все равно, что учредитель - действующее юридическое лицо другой страны ЕС, все равно бенефециары должны получать отдельное разрешение?

@Anastasia: Аффилированные компании рассматриваются как единое целое. Если учредитель является иностранцем, к учреждению, регистрации бизнеса и внесению в торговый реестр применяются соответсвующие немецкие правила.

@Konstantin: Спасибо за разъяснения!