Кто знает, нормально ли отправлять отклики на вакансии в немецкие компании на английском языке? Или лучше на немецком (хотя боюсь допустить ошибки, используя переводчик).

Обычно в описаниях вакансии есть упоминание об уровне языка: во многих пишут fluent English, German is a plus, там можно и на английском все. Но где-то есть прям строго: свободное владение обеими языками. Понятно, что там без немецкого нечего делать

Привет, смотрите на каком языке написан текст вакансии. Если текст написан на немецком, то 99% вероятности, что ответ ожидают тоже на немецком.

Я работал в Германии в нескольких компаниях (не IT) и всегда исключительно на английском. Подавал всегда документы на английском. Были отклики даже на позиции, которые написаны на немецком: на одном интервью сказали, что немецкий абсолютно не нужен, несмотря на то, что позиция описана на немецком, только уточнили как я справился с job description. В целом очень многие крупные компании DAX-30 и похожие достаточно интернациональные.