Я правильно понимаю, что в Германии за медицинскую страховку работник платит каждый месяц? Допустим зарплата 6к до налогов в месяц, по "ТК" (

Не совсем так там ограничение есть и больше примерно 900€ вы платить не будете. Если зарплата больше 4000€ в месяц, то есть вариант перейти на частную страховку. Тогда будет в 28 лет дешевле, зато в 60 будет супер дорого и на гос страховку вернуться практически невозможно.

Вы можете на брутто нетто калькуляторе посчитать, сколько вы точно будете платить за страховку (столько же доплачивает за вас работодатель), около 385 евро.

Я вот ещё раз поднял счета свои, посмотрел как там было, а то по цифрам как-то не сходилось. Так вот мед страховка - это не всё. Я в голове просто всегда все страховки как одно целое рассматриваю, но на самом деле мы платим мед страховку (8%), пенсионную страховку (по факту взнос, 9,3%), страховку от безработицы (1,2%) и страховку по уходу (в старости или при тяжёлой болезни, 1,9%). И того примерно 20% в сумме. Конкретная цифра может немного меняться от земли к земле, но примерно +/- так будет. Работодатель платит ещё почти столько же сверху. В целом насчёт зарплаты надо считать так: где-то почти 50% уходит на страховки и налоги. То есть, если у вас зарплата 4000€, то на руки вы будете получать 2000€. В конце года по налогам можно что-то вернуть, но чтобы не попасть в дурацкую ситуацию, всегда в голове просто делите зарплату пополам.