Вопрос по законам Германии при устройстве на работу. Если ты во время их долгого рекрутинг процесса внезапно оказался в положении.

Вы даже обязаны сообщить работодателю о своем положении, т. к. он обязан принять меры, чтобы ваша работу не вредила вашему состоянию. Так что выбора у вас особого нет, говорить или нет.

Во время пробецайт могут уволить, но если выяснится что вы в положении до конца пробецайт, то его приостановят, а после выхода из декрета он возобновляется. Вам настоятельно рекомендуется сообщить работодателю о беременности, но насколько знаю, это не must.