При устройстве на работу чего можно ожидать от второго интервью, если на первом уже рассказала все о себе и прошла все «неудобные» вопросы от HR?

В любой стране, очень часто, что в процессе участвует выше стоящий менеджер, в данном случае CFO. Я бы почитала бы, какие у компании ценности (на сайте обычно есть) и подумала бы, какие примеры в прошлом опыте, где они проявлялись. Сверхъестественного в этом ничего не изобрели, потому как правило это что-то про работу с людьми, и что-то на тему решения задач бизнеса (решили проблему, какой нужен репорт, автоматизация или упростить что-то например). Если известно имя СФО, посмотрела бы на линкедин его предыдущий опыт, и попыталась бы сформулировать для себя, что важно этому человеку. Если например, он сам долгое время в одной компании, а у вас не так в опыте - я бы подготовилась хорошо по причинам перехода. Если компании в опыте этого человека или текущая компания не выглядит международной, я бы подготовилась по вопросам потенциальной адаптивности к языку и бизнес культуре. Если наоборот, например, человек сам переходил из компании в компанию, а вы нет, можно вернуться на пункт выше к адаптивности. Если человек из супер-международной среды, можно подумать какие примеры были работы с разными коллегами (в других странах или кроссфугкционально с кем-то кто не понимает финансы), и здесь не рекомендую упомянать что-либо связанные со стереотипами (типа в Германии все пунктуальны, а в Англии все вежливые; это красный флаг может быть для руководителя из такой среды). Я бы попробовала, если интервьюер даст возможность, спросить у него в начале, какие у него ожидания от сотрудника и презентовала бы свой опыт с фокусом на то, что важно руководителю. Если какого-то опыта или кейсов нет, проявляем желание учиться этому. Технические детали очень редко спрашивает С-левл. Он скорее про подход к работе Забыла очень важное, добавляю. Блок мотивации - идеально, если мотивация на задачи и на глобальную миссию компании. Если роль не идентична предыдущей, то хорошо упомянуть, что это профессиональный рост в том-то и том-то.