Собираемся всей семьёй в Канаду через мою учёбу. Помогите, пожалуйста, с образецом письма от работодателя о том что меня необходимо это образование и за мной будет сохранено рабочее место? Спасибо заранее.

А зачем вам образец? Все пишут по-разному, и вы уже вполне нормально схему письма озвучили. Так и пишите, что сотрудник Алина работает в компании с такой-то даты, выполняет такие-то обязанности, проявила себя очень ценным сотрудником, работа которого действительно вносит существенный вклад в достижения компании. Что в компании, например, ценят ваше стремление получить дополнительное образование потому что... - тут уже опишите почему с точки зрения компании это может быть ей на пользу (офицер должен понимать, почему ценного работника готовы отпустить на 1-2 года в другую страну, да еще с пониманием, что он там может остаться навсегда). Ну и закончите это все уверением офицера, что за вами сохраняется рабочее место. Правда, последнее лучше как-то аккуратно обозначить, то есть если вы работаете в небольшой компании, где все друг друга знают, и доверяют настолько, что готовы прямо держать минимум год рабочее место, не нанимая никого другого - это одно. А если вы работаете в крупной компании, где вы крошечный винтик в большой системе - это будет выглядеть довольно странно, и стоит, наверное, компании объяснить этот шаг. У моего мужа, например, было такое письмо. Но у него компания была небольшая, он в ней являлся соучредителем, его образование хорошо вписывалось в идею последующего развития компании (он про это уже в мотивационом письме писал), ну и компания обещала продолжать ему выделять регулярную "стипендию" пока он учится. Понятно, что письмо, в котором говорилось, что его обязательно возьмут обратно, когда он вернется, выглядело вполне здраво:)