Нужна помощь по рекомендательному письму.

1. Вы можете указать любые контакты, совершенно не обязательно, что это контакты непосредственного руководителя, тем более, что он уже не работает. 2. Обычно просто гуглят, по крайней мере, в ноутсах пишут про web-search. 3. Пишите письмо по-русски, это вообще правило делопроизводства, в том числе и в России, например. Если человек подписывает документ, он должен знать язык, на котором документ написан.

Если все нормально составить, обычно и не звонят, и не пишут. Я в таком же случае составляла на оф. бланке от имени бывшего непосредственного начальника, с его контактами и подписью, а потом заверяла печатью и подписью действующего кадровика (в вашем варианте - директора), что все данные указаны верно. Готовила сразу 2 документа, 1 на русском и 1 на английском, им тогда проще идея дается оба подписать: можно сориентироваться по содержанию даже толком не зная языка. В конце всегда писала, что предпочтительный способ связи - по e-mail и на русском языке, и что выданы 2 равноценные справки, на русском и английском. Мы 5 рефов загрузили рус+англ, ни с одной компанией никто не связывался. Кстати, в одном из случаев в крупной конторе эту справку месяц делал их юрист, по ходу других грамотных не нашли, и боялись наш вариант подписывать не зная содержимого .