Кто-нибудь сталкивался с ситуацией, когда hr не хочет подписывать справку с работы, где написаны обязанности, аргументируя тем, что они не указывают обязанности в таких справках.

Берите тогда справку из HR с указанием должности, дат, графика работы и ЗП, а с обязанностями поступаете следующим образом. Пишете себе сами вторую справку на бланке компании, где перечисляете обязанности, подписываете у своего прямого руководителя или любого коллеги. После этого берёте две справки, склеиваете в один ПДФ и загружаете. У меня такое приняли на ура.

У меня с предидущей работой так, работала там больше 2-ух лет назад, послала им по эл. почте письмо, которое сама составила и попросила распечатать на фирманом бланке, подписать и выслать мне оригинал почтой, они сказали что такое не делают но посмотрят что можно сделать. В компании около 4000 работников, мне показалось странно что моя просьба для них в новинку Прошло больше месяца, ни слуху, ни духу...(Израиль)

Попросите второй референс у непосредственного руководителя, у менеджера более высокого звена, у коллеги. Коллега или ваш руководитель вполне могут знать ваши обязанности. Не всегда возможно взять референс по правилам. Иногда вообще референс невозможно взять, потому что, например, компания закрылась. В этом случае люди подтверждают все, что требуется в референсе другими справками, трудовыми договорами, письмами бывших коллег и т. п. и т. д.