подскажите по следующей ситуации. Есть европейская компания готовая платить по контракту за услуги ( программирование).

Грузия не совсем еврозоне) ВНЖ нужен, но вот не прямо сейчас сразу, в перспективе.

@H: Ну если упростить вопрос - какого типа юр. лица достаточно для того чтобы все оформить и начать получать по контракту и какие могут быть сложности из-за отсутствия реального в Черногории по началу.

@H: Ну можно открыть наверное компанию и получать деньги на нее.

@Alexey: Счёт сделают без ВНЖ для ИП? Иначе не понятно куда их получить чтобы в другой стране использовать. Если обязательно ВНЖ это тоже решаемо , но какие будут по нему санкции из-за отсутствия, просто не учтется этот период в получении пмж или что нибудь аннулируется?

@H: А в Черногории для вашей ситуации всего 1 тип юр. лица- общество с ограниченной ответственностью. Работать оно сможет, если там будет директор. То есть , вам придется кого-то нанять для этого, а найм подразумеваем внж, потому что это разрешение на работу. Можете сами быть директором и получить внж, и ездить куда вам надо. Просто перед поездками пишите письмо в мвд (есть процедура уведомления). Опять же, деньги юрлица не являются деньгами физлица, если только вы не будете себе их выплачивать в виде зарплаты. Еще момент- где вы ими потом хотите расплачиваться.

@Мишель: Да, себе в виде ЗП готов выплачивать , переводить на счёт физ лица с оплатой налогов и тратить с карты в РФ или другой стране. А чем ИП для такой схемы не подходит?

@H: Говорят, что там какой-то бухгалтерский геморрой. Мяу вот в примерно вашей ситуации как ДОО работаю и доволен.

@H: А как вы собираетесь тратить деньги в РФ с черногорской карты?

@H: Ип это физлицо. Вначале узнайте, может ли ипэшник отсутствовать в ЧГ без потери внж.

@Мишель: Ну как минимум хранить, платить за что то , какие с ней проблемы.

@H: Как вы будете в РФ платить с черногорской карты?

@H: Немножко странно видеть и отвечать на такой вопрос 25 июля 2022 года…но зарубежные карты в РФ не работают с 9 марта.

@Миля: Ну в РФ не работают, но вне РФ то работают . А из РФ для оплаты например Гугл/Эппл . Это вообще не главное в сути вопроса . Тем более все так или иначе временно.

@Мишель: Это пока главный вопрос, потеря случится сразу по истечении лимита времени отсутствия или просто не учтется в конце года в пмж и надо будет не продлять а получать заново если вообще не заблокируют дальше такую возможность.

@H: Если вы отсутствуете больше положенного срока то могут и не продлить, и аннулировать. Про пмж речь не идет в любом случае, забудьте.

@Мишель: Пмж меня менее всего интересует.

@Мишель: Не продлить да, аннулировать не верю. Пмж не будет но пока дело до пмж дойдет, в мире 100 раз все поменяется.

@Anna: Были прецеденты среди наемных работников. Хотя владельцу и директору в одном лице это обычно не грозит.

@Мишель: Значит работодатель одъявил...

@Anna: Нет, он не может этого сделать )

@Мишель: Почему? Если он уволил сотрудника он не может уведомить об этом муп?

@Anna: Сотрудника- да, иностранца- нет. Иностранный сотрудник должен подписать спец. документ у нотариуса. Без его подписи уволить теперь нельзя.

@Мишель: Понятно, если не уволен то и боравок действует.

@Anna: Верно ) из-за этого закона теперь нельзя так просто устроиться фиктивно "на работу"- не хотят брать. Человек свалит куда-то, деньги давать не будет, а за него надо платить налоги. Еще потом может предъявить за зарплату. Но если он уедет из страны, то полиция может аннулировать боравак поскольку превышено время отсутствия.

@Мишель: Берут, только налоги за год вперёд берут:)

@Anna: Мало кто так хочет устраиваться, как правило ) я бы и зп брала на год вперед .

@H: Вам нужен хороший бухгалтер, который поможет зарегистрировать doo (это можно сделать удаленно по доверенности на бухгалтера), подать документы на внж (только личное присутствие), после чего поможет открыть счета на компанию и личный счет и будет вести бухгалтерию вашей компании. Если фирма будет реально работающей (не нулевкой), проблем с открытием счетов не должно быть. Можете вести весь заработок через компанию и платить около 30% налогов (если выводить дивидендами, 24%). Также можете выводить заработок на личную карту (по договору подряда, например), подавать в конце года декларацию и платить 15% налога в первом квартале следующего года. Директор может отсутствовать в Черногории больше 30 дней (в отличие от родственников, получивших внж по воссоединению семьи), просто ваш боравак в конце года не продлят, нужно будет подаваться на него снова.