А можно все доходы выводить через дивиденды без выплаты зарплаты с соцналогом?

А если раз в полгода дивами выводить и при этом сидеть на минималке?

@Евгений: Получается, чтоб иметь медицинскую страховку, мне нужно либо получать 1600+ на предпринимательский счёт и платить 20%, либо если меньше, то 20 + 33?

@Евгений: Может и проканает.

@Евгений: Раз в пол года не бывает. Раз в год сдаётся отчёт и после принимается решение о выплате дивов. После этого можешь то что заработал за прошедший год.

Какое?)

@Ivan: Дивиденды это доход учредителя, он их получает как владелец предприятия. Зарплата это оплата труда работника. Если в фирме одно лицо и учредитель, и член правления, но при этом нет работников. То появляется логичный вопрос- а кто работает и создаёт добавочную стоимость продукта? Следственно, должен быть работник, который выполняет работы, которым руководит член правления. Все три роли может выполнять одно лицо, но это все должно быть зарегулировано внутренними документами.

@Мишель: Плюс зарплата исполнителя, по словам инспекторов, должна быть «рыночной».

@Павел: Ну рыночной, это очень шаткая конструкция.

@Мишель: Просто получается что им на откуп. Иди и доказывай как там по рынку.

@Павел: Ну да )

@Мишель: Там есть небольшой нюанс, как мне объяснили... Если у фирмы большая прибыль и работает один или пару работников за минималку, то ждите гостей из налоговой. На первый раз они помашут пальчиком и порекомендуют повысить зарплату. Если же сказать, что фирма не выводит деньги, а собирается вложиться в развитие, то могут закрыть глаза. Если же у фирмы маленькая прибыль и работники на минималке, то особо прикапываться не станут, но вопросы задавать могут. Могут порекомендовать поднять цены на товар или услугу, чтобы повысить прибыль и и. д.