Впервые с понятием «трудоспособный возраст» я столкнулась еще в школе. Будучи маленькой девочкой, я мечтала зарабатывать свои собственные деньги и ни от кого не зависеть. Но одного желания мало. Первый рабочий опыт я получила, когда мне едва исполнилось 14. Только в этом возрасте служба занятости населения пошла мне на встречу, хотя, согласно законодательству РФ, границы трудоспособного возраста четко определены.
Что понимать под трудоспособным возрастом
В России четкого определения «трудоспособного возраста» на сегодняшний день нет. Многие деятели в области трудового права определяют указанную категорию как возраст, при котором у человека возникает способность к труду.
Данная способность имеет множество составляющих и включает в себя:
- психологическую зрелость;
- физическую развитость;
- способность к объективному осознанию происходящего ( психологи утверждают, что малолетние и подростки ей либо не обладают вовсе, либо в ограниченных пределах);
- возрастной критерий (хотя, как мне думается, это в корне неверно).
В нашем государстве границы трудоспособного возраста определяются Трудовым кодексом.
Исторический аспект трудоспособного возраста
На Руси его попросту не существовало, поскольку трудовых отношений в общем и целом не было. Это было связано с тем, что вся работа возлагалась на членов семьи, а ее результаты (например, выращенное зерно, скот, изготовленные текстильные изделия и т.д.) делилось поровну между всеми.
В период средневековья и в начале 20-го века дети трудились не меньше взрослых, несмотря на то, что некоторые виды работ были крайне сложными и требовали немало сил. Формально детский труд (в возрасте до 12) был воспрещен лишь в конце 19-го века, позднее, в 1917 году минимальный трудоспособный возраст был поднят до 16 лет, который на сегодняшний день таковым и остается.
Сегодня, согласно законодательству, максимальная граница трудоспособного возраста не определена, что имеет одновременно как свои плюсы, так и минусы, о которых можно бесконечно спорить (особенно с бабушками и дедушками)!
Когда я была школьницей, на уроках истории нам рассказывали о Второй мировой войне. Особенно невероятными казались истории, как 10-12 лет дни и ночи трудились на заводах как токари, слесари, электрики, контролеры. Вдохновившись примером этих ребят, я сама попыталась устроиться на работу. Но никто меня так и не взял. Говорили, посмеиваясь, что я не подхожу по возрасту.
Трудовой возраст в России
Трудовой возраст — это возрастные границы, в рамках которых человек считается способным к трудовой деятельности. В России трудовой возраст закреплен на законодательном уровне. Трудовой кодекс нашей страны определяет трудовой возраст от 16 до 60 лет для мужчин (55 для женщин). Объяснить эти границы легко. В 16 лет молодые люди могут получить основное общее и среднее профессиональное образование. В 60 (55) лет человек имеет право на пенсионные выплаты.
Особенности работы в возрасте от 16 до 18 лет
Даже по достижении нижней границы трудового возраста и до совершеннолетия для юных соискателей существует ряд ограничений в выборе рабочего места. Так, например, подростков нельзя привлекать к:
- ночным и сверхурочным работам;
- работам опасным для жизни и здоровья;
- работам, связанным с табачными изделиями, спиртными напитками, эротической продукцией;
- игорному бизнесу.
Но гарантированы и некоторые привилегии:
- сокращенная рабочая неделя (24–35 часов);
- ежегодный отдых в течение 31 дня (причем время выбирает сам несовершеннолетний);
- уволить подростка могут только с разрешения государственной инспекции по делам несовершеннолетних.
Трудоустройство до достижения трудоспособного возраста
В некоторых случаях возможно трудоустройство несовершеннолетних от 14 лет и малолетних соискателей. Причем дети до 14 лет смогут трудиться только в театральной или кинематографической сфере. Работа должна быть легкой, не мешать образовательному процессу, длиться не более 2,5 часов в день. Также потребуется письменное согласие от опекунов ребенка и органов опеки и попечительства.
На человека возраст оказывает огромное влияние. Молодые более активны и амбициозны, а пожилые — медлительны, быстро устают, но зато обладают большим опытом, который важно передавать другому поколению. Мой дед давно переступил черту трудоспособного возраста, но продолжает работать, так как не представляет себе, что значит сидеть дома без дела.
Значение возраста для трудовой деятельности
Моя знакомая проводит собеседования с людьми, которые устраиваются на работу. Часто рассказывает, что при выборе сотрудников учитывает не только гендерную принадлежность, профессиональные способности, но и возрастную составляющую.
От возраста зависит многое:
- физические данные;
- умственные возможности;
- желание работать;
- наличие мотивации;
- активность;
- стремление к карьерному росту.
Эти и многие другие факторы влияют на сам процесс труда и на его результат.
Границы трудоспособного возраста
Как уже говорилось, трудоспособным населением считается то, которое может трудиться.
Дети и подростки до 16 лет считаются нетрудоспособными, однако я часто вижу, как школьники подрабатывают, раздавая листовки, буклеты или становятся курьерами.
Но в этих случаях трудовые договора оформляются при согласии одного из родителей.
Недавняя реформа повысила трудоспособный возраст от 16 до 63 для женщин и 65 для мужчин. Однако, у каждого человека свой предел возможностей. Что один может делать в 65, другой не сможет повторить и в 50. Потому трудовой возраст можно считать условным.
Трудоспособный возраст в разных странах мира
Многие подростки работают с 14 лет, но по закону работа не должна негативно отражаться на здоровье, мешать учебе и быть тяжелой. В США неофициально можно работать в 12 и 13 лет. Все чаще по всему миру увеличивается пенсионный возраст. Так в Германии он повышается каждый год на один или два месяца. Такие изменения связаны как с кризисными явлениями, так и с исследованиями относительно продолжительности жизни.
Человек всю жизнь трудится. Но важно помнить, что во всем нужна мера, иногда надо остановиться и отдохнуть.
С темой "Трудоспособный возраст" я встретился лицом к лицу в 15 лет. Устраиваясь на работу, я заметил особые лояльные условия ко мне. Оказывается, что люди до 16 лет не являются экономически активными, в силу своего возраста. Работать подросткам, не достигшим 16 лет, не запрещено, но профессий для таких работников не много. Зато по достижении трудоспособного возраста все двери становятся открытыми. А пока тебе нет 16, ты входишь в группу экономически неактивного населения.
Человек в трудоспособном возрасте в РФ
Человек в трудоспособном возрасте, проживающий в России, а точнее, женщины с 16 до 55, мужчины с 16 до 60, имеет право работать. К нетрудоспособному населению относятся люди с инвалидностью в трудоспособном возрасте (они имеют право не работать). Но остальные люди составляют пласт трудоспособного населения.
Трудоспособность
Пока человек в состоянии выполнять полезную работу, он входит в состав трудоспособного населения. Она бывает нескольких видов:
- Общая (неквалифицированный труд);
- профессиональная (работа, требующая профессиональных навыков, умений. Подразумевает высшее или профессиональное образование);
- ограниченная (труд с ограничениями);
- нетрудоспособность (временное отсутствие работы, инвалидность).
Проблемы, связанные с недостатком трудоспособного населения
В России, а также в странах Старого Света всерьёз задумались об увеличении пенсионного возраста. Дело в том, что в этих государствах наблюдается экономический кризис, и общая численность людей сократилась. А увеличивая возраст, при котором можно выходить на пенсию, страны пытаются удержать уровень трудоспособного населения в допустимых рамках.
Так, например, этот возраст в Японии исчисляется до 70, в Бельгии - до 65/62, в Польше до 65/60, в России до 55/60. Не стоит забывать, что на столь высокий пенсионный возраст также влияет благосостояние граждан, стабильность экономики и общая продолжительность жизни. А, как известно, чем лучше условия жизни, тем выше продолжительность жизни и, следовательно, пенсионный возраст.
Это понятие, как я считаю, имеет только условные границы. В нашей стране только минимальное значение (минимальный возраст) не подразумевает исключений. А максимальный предел (55 - для женщин и 60 - для мужчин) не является обязательным. Человек может работать до момента, который посчитает нужным.
Минимальный возраст для занятия трудовой деятельностью
На самом деле, минимальным порогом в нашей стране признаются 14 лет. Только в данном случае предусматривается множество ограничений. Работодателям крайне не выгодно нанимать подростков, так как их возможная трудовая деятельность жестко контролируется исполнительными государственными органами (органы опеки и попечительства, отдел МВД ПДН, и другие).
Не на любую работу можно привлекать подростка. Главными требованиями здесь выступают: отсутствие какого-либо вреда здоровью, согласие на это родителей или текущих законных представителей, возможность совмещения с учебой.
Более того, я знаю, что можно привлекать к труду и малолетних детей - то есть, тех, которые на момент трудоустройства не достигли 14-летнего возраста. Но здесь, в основном, работа должна касаться сферы искусства: цирк, театры, кино (массовка / главные роли), музыкальные коллективы.
Трудоспособный возраст - обязательные ограничения
В отношении подростка обязательных требований, конечно, больше, чем в отношении пожилого человека. Помимо безвредного характера работы, исполнятся должны следующие требования:
- уже полученное начальное общее образование - ребенок должен окончить 9 классов минимум;
- ограниченный по времени рабочий день - сменный график работы или 4-6 часовой рабочий день;
- заключение трудового соглашения - использование подрядных / агентских договоров не допускается;
- наличие согласия родителей - хотя бы одного из них.
Я поэтому и отметил, что работодателям не выгодно нанимать таких работников на долгосрочную перспективу. Как минимум, 2-3 года придется внимательно следить за соблюдением озвученных правил. В противном случае на работодателя будут наложены весьма серьезные санкции.
В 90-е годы у школьников, начиная с 9 и до 11 класса, была возможность подработать. Например, в нашей школе это происходило летом и в основном по специальностям, которые мы получали в рамках УПК (учебно-производственного комбината). То есть девочки занимались шитьем, шили пинетки и прихватки для кухни, а мы, мальчики, столярничали скалки и плотничали табуретки. Зарплату за месяц работы мы получали около 500 рублей, при средней зарплате по стране – 2000 рублей, но и тому были рады. Естественно, никаких трудовых договоров с кем-либо мы не заключали, зарплату выдавали под роспись в простой тетрадке наши учителя. Кроме того, нас вполне могли заставить работать до темного вечера. Но никто не жаловался, и полученные деньги казались нам большими. В настоящее время закон сравнительно четко отрегулировал эту область трудовых отношений, о чем я и расскажу ниже.
Возрастная градация труда в России
Трудовой возраст – это условные ступени в возрасте человека, с которых он может начинать трудиться и до его полной невозможности осуществлять какой-либо труд.
Выделяют несколько возрастных стадий:
- Ранний возраст.
- Юный возраст.
- Молодой (зрелый) возраст.
- Пенсионный возраст.
Ранний возраст – это человек в возрасте до 14 лет. Такие дети работают в отраслях, связанных с искусством: кино, цирк, театр. В этом случае интересы работника-ребенка представляет его законный представитель (родители или опекун).
Юный возраст – с 14 до 16 лет. Разрешен только легкий труд, запрещено отрываться от процесса обучения, запрещены переработки. Трудовой договор заключается хоть и от имени самого работника, но с согласия его родителей или опекуна.
Молодой (зрелый) возраст – с 16 до 60 (55 для женщин) лет. Самый расцвет человеческого организма. Условия работы и все трудовые взаимоотношения в большей степени зависят от работника.
Пенсионный возраст – после 60 (55 для женщин) лет. Выход на пенсию вовсе не означает, что человек не может трудиться. Некоторые психологи вообще рассматривают пенсионный возраст как самый трудоспособный.
Рамки трудового возраста в РФ
Как таковой, возраст труда в России не ограничен. Можно работать и в 90, главное справляться с порученной работой. Прием и увольнение пенсионеров производятся по общим основаниям, исключения существуют для некоторых профессий.
Например, на должность директора ВУЗа уже не возьмут человека старше 65 лет. Тем не менее, при поручении работы пенсионеру, работодатель должен учитывать их возраст в каждом конкретном случае.
Я каждый день борюсь с чувством усталости. Иногда после напряженного дня прихожу домой и задумываются: «А что было бы, если бы я была на пенсии?» Незавидная перспектива с тридцати лет перескочить на двадцать пять лет вперед, забыв о молодости. Но есть один маленький плюс: получаешь пенсию и нечего не делаешь. Всё это, конечно, шутки, но о будущем стоит задуматься. Поэтому сегодня я расскажу вам о пенсиях и странах, где выплачивают пенсионное пособие позже всего.
Что такое трудоспособный возраст
В голове у нынешних пенсионеров еще живет фраза: «Трудиться, трудиться и ещё раз трудиться». В СССР были штрафы за тунеядство, позволить себе не работать могли только мамочки в декрете или люди с плохим здоровьем. В вопросах трудоустройства важную роль играет трудоспособный возраст. Это условно определенная возрастная граница (в каждом государстве она разная), которая характеризует способность человека активно выполнять определенный вид работы. Человек пользуется правом трудиться и получать за свою работу денежные выплаты.
Выход на пенсию по достижению конкретного возраста не запрещает человеку снова трудоустроиться. Например, если вам шестьдесят пять и вы хотите работать — можете претендовать на свободную должность. Только с возрастом организм человека поддаётся процессу старения и выполнять работу динамично и быстро уже не может. Возникают болезни и профессиональные заболевания, которые приводят к пассивному образу жизни. Домашний режим приемлем для людей, которым за шестьдесят.
Пенсия не за горами
В России выходят на пенсию по-разному. Все зависит от пола. Женщины раньше — 55 лет. Мужчины на пять лет позже. В других странах трудоспособный возраст считается по- другому.
Рейтинг самых трудолюбивых стран:
- Япония (70 лет);
- Дания (67 лет);
- Германия (67 лет);
- Норвегия (67 лет);
- США (65 лет).
Трудоспособность часто высчитывают руководствуясь продолжительностью жизни. Например, в Японии больше долгожителей, ведь средняя продолжительность жизни 82 года.
Не знаю, как вы, но я считаю, что пенсию надо встречать дома с внуками, выпечкой и улыбкой на лице. А работа подождет.
Трудоспособный возраст - это период, в котором человек имеет право трудиться.
В РФ для мужчин определен возраст с 16 по 59 лет, а для женщин - с 16 по 54. Нижняя граница этого периода определяется возможностью получить общее и среднее профессиональное образование. Верхняя граница указывает на достижение пенсионного возраста, в котором назначаются выплаты пенсии.