Скопировать ссылку

Добрый! Подскажите пожалуйста, уволился с работы, работодатель сделал рвп на 15 дней до 02. 10.

Я вот только устраиваюсь на работу, трудовой договор будет завтра подписан, есть шанс до 2 октября не успею продлить РВП… Какие будут последствия если опоздать на пару дней? г. Алматы.

Ответы 2

По дате По рейтингу

23 дня назад

Irina 23 дня назад

Скопировать ссылку

Читала, что нужно в день окончания РВП идти в миграционку и выписывать себе штраф за нарушение режима. Потом от нового работодателя подавать на РВП с квитанцией об оплате штрафа.

Комментировать

Комментарии7

Сергей

23 дн.

Скопировать ссылку

Не, ну понятно, что мазохизм существует, но чтобы прямо здесь:) А если серьезно - за пару недель до окончания срока РВП разрываете ТД (в юридическом смысле) идёте в миграционку и просите пару недель на оформление нового ТД и РВП. Обычно там не возражают. Оформляете с работодателем новый ТД и потом в миграционке - новое РВП.

Ответить

Irina

23 дн.

Скопировать ссылку

@Сергей: У человека срок рвп, если я правильно поняла, заканчивается послезавтра. По правилам подача на новое РВП должна быть не позднее, чем за сутки до окончания действующего. С даты, следующей за датой окончания, уже считается нарушение.

Ответить

Ilya

23 дн.

Скопировать ссылку

@Irina: Все верно

Ответить

Сергей

23 дн.

Скопировать ссылку

@Irina: Кто Вам такое наговорил? Нет никаких "не позднее чем за сутки", хотя бы потому, что РВП имеет срок 1 год и Вы его в любом случае не продляете, а переоформляете. Более того, обычно даже после окончания РВП, а не за пару недель (хотя второе таки много лучше) можно попросить миграционку дать 10 дней на это самое оформление нового. Свыше 10 дней, да пойдёт ст.517 КоАП. Хотя положа руку на сердце, последнее зависит от позиции миграционки в Вашем регионе, поэтому, повторюсь, лучше туда сходить ну вот прямо завтра, поскольку сегодня уже поздно, и поговорить.

Ответить

Irina

23 дн.

Скопировать ссылку

@Сергей: Боюсь, мы про разные страны говорим. Я писала про процедуру продления РВП в Казахстане для трудового мигранта. Вы, вероятно, про другую страну. Тк к Казахстане есть два понятия: подача на РВП впервые и продление. Для продления без выезда из страны есть четкая процедура. Нарушение ее чревато проблеммами

Ответить

Сергей

23 дн.

Скопировать ссылку

@Irina: Нет, мы говорим об одной стране - РК. И в РК нет "продления" РВП. Есть только переоформление.

Ответить

Irina

23 дн.

Скопировать ссылку

@Сергей: Не буду спорить, тк поделилась тем, что знаю. Работодатель все равно увидит в eGov опции продлить или подать впервые, и если у физлица, на которого отправляют запрос, будет лаг между старым РВП и датой подачи на новое, работодателю откажут в выдаче РВП. Так что физлицо заинтересовано все риски снять. Об этом у человека был запрос. Кейс с двумя неделями до уже не актуален.

Ответить

23 дня назад

Сергей 23 дня назад

Скопировать ссылку

Пара дней - это выходные.

Пятое число - понедельник - это уже три дня просрочки. Теоретически, за три дня просрочки могут выписать предупреждение. Но могут и сразу штраф. Причем, и вам, и работодателю.

Если успеваете подать в пятницу, то лучше сходить в миграционную предварительно и переговорить, всё ли у вас в порядке с документами и точно ли будет одобрение при подаче. По идее, если всё хорошо и подали в последний день, то можно обойтись даже и без предупреждения, это от инспектора уже зависит.

Если никак не успеваете, то можно в пятницу выехать и заехать в субботу, как туристу с новыми 90 днями.

Если выезжать не вариант, то в любом случае нужно будет идти в миграционную в понедельник и получать какую-нибудь бумагу о просрочке, без нее не примут документы нигде на новое РВП.