Подскажите пожалуйста. Сейчас пинкслип от работодателя ( годен до 2027) , муж — гражданин Кипра.

На Cy Spouse Employee обычно подаются после того, как уже есть работодатель/контракт;

- Для Spouse Employee это оформляется при наличии работодателя и трудового договора; смена статуса обычно инициируется после того, как вы нашли работу

- Отдельно отмечали, что личная миграционная подача возможна: “запись по почте в миграции вашего города”, а миграционное оформление в целом — это личная ответственность, не работодателя

-После подачи на переоформление “сразу можно работать”, хотя есть и разные подходы, поэтому это не выглядит как полностью бесспорное правило

- По текущему рабочему статусу писали, что при увольнении работодатель должен уведомить миграцию в течение 30 дней и изъять/сдать пластик, а у сотрудника есть около 30 дней на новое оформление или выезд

- Поэтому по вашему вопросу самый аккуратный вывод такой: подаваться пока старый пермит действует — да, по логике возможно, работу без паузы после подачи тоже подтверждали, а вот нужен ли release от работодателя именно для перехода на Cy Spouse и нужно ли заранее уведомлять работодателя — в найденных сообщениях однозначно не подтверждено

конечно можно подать, релиз не нужен

Можно самолично с мужем