Подскажите пожалуйста после расторжения Трудового договора, РВП Казахстана будет аннулирован. Чтобы трудоустроиться дают 15 дней.

Здравствуйте! А откуда у вас информация про 15 дней? Я думала, что сразу по аннулировании рвп надо выехать

Выехать нужно сразу по истечении 15 дней. Если не выедете в течение трех дней - сделают предупреждение, от 3 до 5 - штраф 10 мрп, от 5 до 10 - штраф 15 мрп, более 10 суток - штраф 25 мрп либо административное выдворение.

Если не будет выдворения, заехать сможете сразу после выезда

на сокращённое РВП могут претендовать граждане ЕАЭС при ДОСРОЧНОМ расторжение ТД (согласно договора ЕАЭС) и при условии,что работодатель не аннулирует РВП,а подаст ходатайство в МС на сокращение срока РВП и миграционная служба на этом основании оформит временное РВП для заключения нового ТД и оформления РВП (обычно дают 10 дней,хотя согласно договора ЕАЭС должно быть 15)

если работодатель всё таки аннулирует РВП или вы в течение срока сокращённого РВП не оформите новое РВП, и если РВП было более 90 дней,то вам необходимо выехать в день окончания срока РВП (текущего или сокращённого в зависимости от вашей ситуации) и заехать на новые 90 тур дней

Давайте по порядку:

Когда трудовой договор расторгается, работодатель через еотиниш либо миграционную лично подает приказ об увольнении и ходатайство о сокращении РВП, обычно это дата приказа + 10-15 дней. В этом РВП будет дата его окончания, вы должны успеть оформить новое либо выехать.

Просто так, автоматически никакое РВП не сокращается, нужно это делать обязательно.

Если у вас есть приказ об увольнении и новая работа, то можете пропустить этап сокращения РВП и сразу подать на новое, приложив приказ об увольнении.

Если новой работы нет, то бегом в миграционную с приказом и ходатайством, вам должны выдать новое РВП со сроком пребывания, по которому вы выедете и заедете по новой на 90 тур дней.

90 тур дней начнутся только если вы гр. ЕАЭС и РВП раньше было на полгода