Скопировать ссылку

Подскажите, пожалуйста, в случае увольнения из Казахстана гражданке РФ в течение какого времени надо пересечь границу? По работе трудовой договор, по рвп

Ответы 2

6 месяцев назад

Скопировать ссылку

Нет сроков. Пока работодатель не аннулирует РВП, а он может и обязан это сделать, сможете выехать. Но вы и знать не будете когда он это сделает. Лучше взять копию приказа об увольнении, ходатайство работодателя о сокращении срока рвп и доверенность от него и сходить самостоятельно в миграционку. Дадут временный рвп на 10-14 дней. За это время спокойно выедете или найдете другую работу

Комментировать

Комментарии2

Alina

176 дн.

Скопировать ссылку

Помню, раньше было правило в течение 10 дней выехать из РК после аннулирования. Как сейчас... Все меняется. Просто есть такая вероятность.

Ответить

Ксения

176 дн.

Скопировать ссылку

@Alina: После аннулирования идет просрочка. При сокращении РВП миграционная дает 10-15 дней на новое рвп либо выезд

Ответить

6 месяцев назад

Ольга 6 месяцев назад

Скопировать ссылку

досрочное расторжение ТД или увольнение по сроку действия РВП?

Комментировать

Комментарии10

Alina

176 дн.

Скопировать ссылку

У меня до середины декабря этого года

Ответить

Ольга

176 дн.

Скопировать ссылку

@Alina: всё зависит от вашего работодателя, нашли ли вы новую работу и от вашей миграционной службы,тк на местах есть свои инструкции, порой противоречащие Закону РК )

Ответить

Alina

176 дн.

Скопировать ссылку

@Ольга: Аннулирование рвп происходит после расторжения трудового договора? Или они должны где-то у себя в базе еңбек или через другие.. Убрать

Ответить

Ксения

176 дн.

Скопировать ссылку

@Alina: Не аннулирование, а сокращение сроков РВП. После увольнения берете сразу приказ об увольнении, ходатайство от работодателя на сокращение срока РВП и бегом в миграционную службу с этим всем

Ответить

Ольга

176 дн.

Скопировать ссылку

@Alina: аннулирование РВП и сокращение срока РВП - это разные операции и соответственно разные сроки нахождения в РК) по Закону ваш работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней после приказа об увольнении расторгнут ТД на портале Енбек, иначе ему выпишут штраф за нарушение (а с этого года штрафы увеличили)

Ответить

Ольга

176 дн.

Скопировать ссылку

@Ксения: немного вас поправлю: сокращение срока РВП,если точно уверен,что оформить новое РВП сможешь в течение 10 дней (обычно такой срок дают в МС,а не 15,как по договору ЕАЭС) порой лучше,чтобы работодатель аннулировал РВП,чтобы можно было снова заехать в РК на новые 90 дней и спокойно заниматься поиском новой работы, конечно если территориально и финансово выезд возможен

Ответить

Ксения

176 дн.

Скопировать ссылку

@Ольга: Насколько мне объяснял юрист, аннулирование идет с полным отзывом РВП, по сути человек остается нелегально на территории КЗ, поэтому ни в коем случае нельзя в миграционной говорить, чтоб аннулировали. Если досрочное расторжение, то это только сокращение сроков РВП, а там можно попросить на меньший срок сократить, не 10-15 дней.

Ответить

Ольга

176 дн.

Скопировать ссылку

@Ксения: вот поэтому и надо сразу согласовывать с работодателем,если он не напишет ходатайство о сокращении срока РВП при досрочном расторжении ТД,то такое РВП миграционная служба автоматически аннулирует и соответственно иностранному гражданину необходимо выехать из РК в этот же день,иначе пойдут нарушения сроков нахождения в РК)

Ответить

Ксения

176 дн.

Скопировать ссылку

@Ольга: Именно поэтому надо самому писать это ходатайство и подсовывать на подпись только работодателю, а то они сами понапишут такое, что мало не покажется 😆

Ответить

Ольга

176 дн.

Скопировать ссылку

@Ксения: поэтому я и пишу, чтобы эти моменты всегда согласовывать с работодателем, обязательно самому проверить,а также обязательно уточнить в своей миграционной службе их дальнейшие действия с данным РВП,тк в каждом регионе есть свои отличия в работе миграционной службы)

Ответить

Ваш ответ

Как написать хороший ответ?

Примеры:xороший, плохой ответ