Подскажите пожалуйста, можно ли после увольнения и аннулирования РВП Казахстана, выехать и сразу заехать назад, по 90/180?

Даже если до РВП ,пол года назад был туристический въезд, то есть 90 дней? Или они уже не считаются

@Ya: А вот это Вы должны считать сами. Без учёта РВП у Вас должно быть не более 90 дней в РК за последовательные 180 дней.

@Сергей: Не могу разобраться, РВП получила в июле, значит 180 дней же точно прошло. Могу заезжать?

@Ya: Да, можете

@Ya: Если РВП было более 90 дней то можно.

Ануллируется досрочно

@Ya: Просто я тоже на следующей неделе буду увольняться а РВП до августа. В интернете пишут что РВП нужно аннулировать путем подачи ходатайства в миграционную службу со стороны работодателя в течение 3х дней. И поэтому я и спросил вас может вы знаете про эту процедуру как это делается и вообще надо это делать? Или достаточно только увольнения.

@danil: Вы увольняетесь и уезжаете?

@Rut: Да после увольнения сразу уеду

@danil: Ну и пусть у работодателя голова болит)

@Rut: Да нет. Он сделает все что надо ,в об этом речи нет. Тут вопрос стоит как правильно это сделать!

@danil: Приказ об увольнении, ходатайство о сокращении РВП в миграционку.

@Rut: Ходатайство как я понял в свободной форме,так как я не нашел установленной формы ?

@danil: Ага

Ну значит либо HR, либо региональная миграционка, либо база погранцов так работает. Другой вариант - при досрочном расторжении ТД, работник имеет ещё 10 дней от даты расторжения для того чтобы покинуть РК. Поскольку на дворе 14, возможно все вышеуказанные причины объединились.