Подскажите у меня такая ситуация я сделал себе рвп Казахстана 3 месяца назад на ТОО в которой работаю и щас решили эту ТОО закрыть и перевести меня на другую но там и директор другой, но учредитель тот же.

Спасибо большое, короче не спешить увольняться сначала приехать в миграционную службу надо

@Никита: Если известна дата увольнения, то можете в этот же день с приказом и ходатайством приехать в миграционную для аннулирования РВП Они дадут временное РВП на 2 недели, чтобы трудоустроиться и оформить новое РВП

Здравствуйте, а при такой схеме нужно дожидаться что ходатайство о сокращении РВП от предыдущего работодателя дошло до миграционной? Или можно параллельно делать?

@Паша: Ходатайство нужно, если вы через миграционную будете сокращать РВП, если вы этого делать не будете, то подавайте на новое РВП приложив приказ

@Ксения: Я просто ваши же сообщения здесь находил о том что "работодатель обязан уведомить миграционную в течение 3-х дней" через eotinish, либо привезя ходатайство, либо если сотрудник его сам привезет. Теперь не понимаю, если можно сразу на новое РВП подаваться с приказом об увольнении, можно ли это сразу делать как приказ получишь или дождаться когда работодатель уведомит миграционку об увольнении? Или подача на новое РВП и будет считаться уведомлением?

@Паша: Подавали с приказом от сегодня и норм

@Паша: Ситуации бывают разные, и от этого уже вы решаете, как действовать: ехать в миграционную и сокращать, подавать сразу на новое, приложив приказ. Зависит еще от того, где у вас работодатель: в вашем городе или другом, вменяемый или совсем тьма. Я уже все варианты проходила, бывает и так, что работодатель сам ничего не хочет делать от слова совсем, поэтому надежнее взять ходатайство и приказ и самому лично явиться в миграционную. Летом пока мы пытались с боем получить новое РВП мне, не сокращая старое, миграционная отказала 6 раз за 10 дней, пришлось ехать туда и сокращать старое РВП, одновременно пытаясь получить новое, время поджимало сильно. Если у вас нормально все с документами и работодателем, то подавайте без сокращений, если где-то время будет поджимать, то сокращайте

@Ксения: Понял, спасибо!