Подскажите, пожалуйста, если это возможно, как быть в такой ситуации.

Сегодня получил на руки документы об увольнении с фирмы PL, но дата увольнения стоит 29. 09. 2025. 25. 07. 2025 уехал с работы в РБ и были проблемы с получением визы D, потому что работодатель не уведомил о том, что фирма ликвидируется. Сейчас получилось приехать в PL и подписать документы. ( по приглашению другой фирмы). В документе было указано, что он был подписан 23. 09. 2025, но я не мог находиться на территории PL в это время из-за отсутствия визы. Полагаются ли какие-то выплаты от работодателя после увольнения по соглашению сторон в такой ситуации?? Заранее спасибо.