Скопировать ссылку

У меня есть вопрос. Подскажите кто знает ?? внж в сербии получил по работе. Работу сменил первого сентября.

По идее у меня 1 месяц , чтобы новый работодатель как бы « приявил» меня. Новый работодатель попросил от меня только паспортные данные и отчитанную картицу внж . И говорит , что более от меня ничего не нужно . Они все сделают сами. Далее подписали бессрочный трудовой договор со мной и выдали бумагу под названием ( потврда о поднето) призави, промени и одави на обавезно социално осигуранье). Посоветовали взять выписку из croso. Но ее можно неделями получать . И не каждому она еще положена. Вопрос такой . Мне ничего не надо делать ? Никаких документов брать со старой работы ? и нести в МУП или еще куда ? Как я могу проверить вообще новый работодатель « приявил» меня или нет в этом министерстве ? Из срока 30 дневного осталось 9 дней . Не хочу из - за халатности работодателя утратить только сделаный внж . Как - то могу убедиться , что все норм ? Спасибо заранее Подскажите , кто знает ?

Ответы 1

По дате По рейтингу

6 месяцев назад

Valery 6 месяцев назад

Скопировать ссылку

Первым признаком того, что вас не " кинули" является отсутствие платы как за предыдущее, так и за новое трудоустройство. Если с вас взяли деньги, и на конкретную работу по конкретной специальности каждый день ходить( ездить ) не надо( если это только не удаленка), то это похоже контора по фиктивному трудоустройству. Иначе откуда у вас такие сомнения?

Комментировать

Комментарии2

Роберт

171 дн.

Скопировать ссылку

Нет плату не брали и не работе , и на этой . Сомнения от того , что слышу разные истории от сотрудников . И послушав и по вникав в эти истории понял , что тут не редкость , когда работодатель или умышленно или , чаще по незнанию , неправильно что -то делает в бюрократическом плане . В итоге внж «слетает»

Ответить

Valery

171 дн.

Скопировать ссылку

@Роберт: Тогда можно не сомневаться, ведь все, что должен был сделать работодатель перед тем, как подписать с вами контракт- это получить добро в НСЗ на ваше трудоустройство, а после подписания контракта сообщить об этом туда же. И даже , если он этого не сделал по каким-то причинам, то наличие на руках контракта вполне себе уважительная причина для продления вашего ВНЖ в МУП , если возникнут проблемы.

Ответить

Ваш ответ

Как написать хороший ответ?

Примеры:xороший, плохой ответ