Доброй ночи! Что нужно учитывать для сохранения пмж Литвы, когда я оформляю студенческий внж в другой стране ЕС с правом работать 20 часов в неделю?

Можно, если страны разные

Это мне и хотелось бы понять)

@Oli: У меня тоже пмж Литвы (жена - гр.Литвы) и внж другой страны ЕС, где мы больше живем и работаем, и никаких проблем нет. Внж Германии получал на основании как раз пмж Литвы, чтобы с визами не морочиться потом. Литва тоже в курсе, в миграции по месту жит-ва в Литве специально записывался и там даже фоткали мой внж Германии. Думаю, работать при неполной ставке в одной стране можно удаленно и в другой, если работодатель в курсе второго места занятости и не возражает против этого/ прописано особо в трудовом договоре, но также и первого работодателя извещать надо, а при праве работы 20 часов по студенческому внж они могут возражать против доп.часов работы (пусть и удаленной) с доходом в другой стране ЕС, тк указанный Вами лимит по максимальной занятости в 20 часов в неделю у них, скорее всего, приоритетен, чтобы это не мешало учебе. Насчет регистрации: конечно, при пмж в Литве надо оставлять ее и платить налоги, иначе есть риск по аннуляции самого пмж (у меня двое несовершеннолетних детей гр.Литвы, я в Ligonių kasa / больничной кассе с ними на себя прописывался и эти налоги не плачу), плюс приезжаем и живем регулярно во время каникул детей, тк работаем удаленно. Соответственно, мед.страховка есть в обоих странах. А так много всяких иных нюансов может быть, в тч зависящих и от конкретной второй страны ЕС, где студенческий внж.

@Eugene: Большое спасибо за подробный ответ! А как пмж Литвы может помочь при оформлении внж Германии? Это именно в Германии можно упрощенным способом сделать? С Австрией не видела таких вариантов

@Oli: В Германии в свое время надо было находиться несколько месяцев на законных основаниях, чтобы податься на ВНЖ в АБХ / Ausländerbehörde, и без пмж (пвнж) Литвы вариант был только через получение соответствующей визы на срок рассмотрения документов до получения фикциона, и это тогда было бы довольно непросто с переездами и тп. А так проблем с нахождением не возникло, а потом по получении Aufenthaltstitel и официально по работе релоцировали в немецкий офис, и ГК уже даже не нужна была.