Если карту побыта получил по работе, а потом часов стало меньше и вознаграждение тоже меньше минималки? Чем это грозит? Но зусы платятся исправно

Если зезволение потребно

@Зинаида: Это что значит?

@Зинаида: Если карта по работе, не?

@Shakir: Если держатель карты требует зезволения. Если зезволение не требуется, то запытайте в ужонде, что сделать при смене працы. Варшава от меня хотела только скан новой умовы.

@Shakir: У Вас в децизии указан конкретный работодатель? Если да, в любом случае нужно будет менять децизию. Если требуется зезволение, подаваться на новую карту, если нет - писать внесек о смене децизии

@Ольга: Нет, должность не меняется, меняется только количество отработанных часов, за счёт отпусков за свой счёт. Это же не запрещено?

@Shakir: Изменение оплаты в сторону уменьшения от указанной в децизии вымагает змяны децизии

@Зинаида: Т.е. по умове злецения нельзя будет уйти в отпуск за свой счет?(если прописана минималка).Т.к у ужонда будут вопросы?

@Максим: Вот и я о том же. Звучит максимально странно. То есть, если я периодически беру себе отдых, за свой счёт, мне нужно по новой подавать на карту?

@Shakir: Если действительно есть такой закон,то это полнейший бред.Человек не может работать без отпуска

@Shakir: Нет, отпуска ж никак не отражаются в умове

@Зинаида: Не отражаются, но зусы то меньше идут. Я про то и спросил.

@Shakir: У вас ведь в документах ничего не меняется, можете брать отпуск сколько хотите