Подскажите, пожалуйста. По результатам 22 года не был налоговым резидента Кипра.

Можно у вас спросить, какие критерии должны быть по зарплате, чтобы попасть под скидку для налогов?

@Вероника: Годовая зп (с учетом бонусов и Benefits in kind) >55к для льготы 50%

@Ekaterina: Спасибо Если такая зарпалата есть в 2024 году, скидку дадут только в 25 или можно просить и за 24?

@Вероника: Для того чтобы получить право на льготу, нужно иметь зп >55к в первые или вторые 12 мес трудоустройства. Далее льгота применяется, только если зп в календарном году >55к

@Ekaterina: Подскажите, а для применения льготы нужно именно заработать за год не менее 55к гросс? Если зарплата в контракте выше, но уволился/уволили в начале, к примеру, третьего года работы, пока ещё "не набралась" эта сумма для текущего года, то льгота не применяется?

@Zhi: В году увольнения льгота применяется только если получен Гросс >55к в календарном году

@Ekaterina: Имеется ввиду, фактически полученный в виде зарплаты к моменту увольнения, верно?

@Zhi: Да

Катерина, спасибо большое за ответ! А можете еще, пожалуйста, уточнить что такое циркуляр? Я так понимаю, это что-то отличное от брошюры pwc за 24 год.

@Ekaterina: Катерина, подскажите, пожалуйста, если в первые годы льгота была, затем в один год зп упала ниже 55т, а в последний снова выросла свыше 55т. Действует ли льгота на последний год?

@Ira: Да. Если вы «заработали» право на льготу в первые 2 года, то дальше льготу можно применять в те годы, когда зп >55к. Если зп в конкретный год <55к, то только к этому году нельзя применить, а общее право на льготу не теряется

А там нет правила, что нужно быть трудоустроенным в первый год жизни на Кипре? Человек пишет что не был резидентом в 22м году - может он тут был без работы?

@Ivan: Может вы путаете с 20%? Там действительно нельзя иметь перерыв между трудоустройством заграницей и началом работы на Кипре

@Ekaterina: может и путаю, мне так консультанты говорили (и как раз говорили что 20% можно и с перерывом). Вот у меня жена не работала, на Кипре с июля 2022, если она устроится на Кипре с нужной суммой - ей будет положена льгота 50%?

@Ivan: Нет, тк для льготы нужно не быть резидентом Кипра >15 лет

@Ekaterina: да, так и говорили. автору вопроса повезло что в год, когда он становился резидентом у него появилась работа тут. Спасибо за ответы!

@Ekaterina: А если я в первый год заработала, но во второй ушла в декрет и 5 месяцев сидела на выплатах соцстраха. Если их суммировать с ЗП от работодателя - то выходит 55+. Если не суммируется -то не выходит. Я могу в следующем году претендовать на скидку? И точно ли она у меня отменяется в этом декретном году. Спасибо

@Алекс: Льготу не теряете, но если в календарном году зп <55к, то к конкретному году применить не можете

@Ekaterina: А такой вопрос, если до этого была скидка в 20% (переход на 50% был на транзитных условиях), но за отчетный год ЗП<55k то можно ли применить 20% скидку или ставить уже обычный код дохода (без каких либо скидок)?

@Victor: Можно, если еще не истёк ваш срок 20% скидки

@Ekaterina: Катерина, а не подскажете, emoluments without contributions to S.I.F. и Non-Taxable benefits in Kind учитываются в сумме, которая должна превысить 55к?

@Denis: Emoluments without contributions to SI - да. Non-taxable - нет

@Ekaterina: Спасибо большое! А не знаете, можно ли поочередно применять 20% и 50% скидку? в 2022 у меня было >55k, в 2023 меньше, а в 2024 опять будет больше. Или если я заклеймлю 20% скидку в 2023, то я потеряю право на 50%-ю в будущем?

@Denis: Если у вас есть право на скидку 50% и 20%, то можно - 50% льгота не теряется в годы, когда доход <55к

@Ekaterina: Извините что встреваю не в свой разговор, но хочу спросить ещё момент. Если есть скидка в 50% и уехать с Кипра на год, потеряв налоговое резиденство, а через год вернуться и и также устроиться в IT на зп больше 55к, скидка в 50% теряется, верно?

@Juli: На усмотрение налоговой при проверке декларации

@Juli: Зависит от того, под каким кодом в декларации вы указываете льготу (посмотрите гид, там есть ссылка на сравнительную таблицу). Код 12 распространяется только на первое трудоустройство, код 13 (это который после поправок от 30.06.2023 и там 15 лет нерезидентства) позволяет переносить льготу на последующие трудоустройства. Если у вас код 13, то я бы сказала, что льгота не потеряется.

@Ekaterina: Катерина, не подскажете, 20% скидка применяется только к доходу от первого работодателя? При смене работы она сохраняется?

@Darya: Нет, только на первое трудоустройство